成都京东面试经验

线上面试，一个面试官，还是挺和蔼的，不会板着脸，我问题回答的不对还会对我笑，问的问题会比较深入，问了对hashmap的了解，然后问了hashmap内存容量是怎么设置的，为什么和其他数据结构的内存容量不同，然后问了很多关于线程的问题，还问了jvm原理，数据库，框架，中间件，问的东西挺多的，被虐的也挺惨的，哈哈哈，但是是一次宝贵的经历~

年前面了一次，hr和面试官都挺好的，做了一下自我介绍、职业规划，挺轻松就过了。但是因为疫情一直没入职，4月问地的时候又面了一次，这次是领导面的，主要是挖简历。

2个面试官面试，第一个主要按照简历上的提问，比如你的学校经历、证书、社会实践，第二个面试官主要说工作内容。

1、部门主管初面，问了一些之前工作的情况，贴合实际。 2、不清楚是哪个职级的领导提问，总的来说都比较简单。

校招时参加了笔试，笔试比较简单，有部分行测题目，这一环节会淘汰一部分人。 接着是二轮面试，二面是小组面试，找准在团队中的角色定位，不要说太多也不要不说话； 第三轮是总监一对多面试，会淘汰一半的面试者，通过之后会完成一项作业，最后公司会发放offer。

然后一直等，等了一个周左右就去问过了没有，然后说初试过了，等复试，等了两个周，终于要面了，好紧张，如果没过等了三个周就黄了。

当时是朋友内推的京东，反正之前就给我说工资还不错，但是是真的996，但最终没有拿到offer，所以我也无从考证，当天下午一面的面试官给我打电话，一来也没让自我介绍，直接让我介绍我的项目；完了然后就问了一些比较常见的问题（真是挺常见的，但是我还有些知识漏洞没答上来），总的来说，一面感觉不错，当然也取决面试官真的没问好深的问题以及太广范围的。 隔了一天就二面电话了（因为疫情），所以都是电话，二面呢，主管技术问的很少，但是我有些问题回想起来感觉答偏了，可能问的是另一层意思，大多问的是项目上遇到的问题等，这方面确实没准备充分，只想到了一两个。然后一紧张又想不起来其他的。所以这儿也没有答的太好。面了40分钟吧。等了45天，问了朋友，朋友说的是工作年限的问题被刷了，也不知道这个是不是主要原因。

网络面试，就是几百人分几组，然后自我介绍问一些问题，不过我很好奇，这个工作也不是那种太大技术要求的，人员肯定也有流动性，我也不清楚这类招工标准，但是感觉某些还难。

面试流程较多，公司HR主要关注的是你的学历，大专以上硬性要求，然后是你的工作经历，毕竟每个公司都不希望找一堆又懒又喜欢跳槽的员工，这样会浪费彼此时间。

一面是12个人的群面。最终进了四个。题目是如何与阿里系、顺丰系这些在接下来物流竞争中取胜。不是timer、不是leader，就是简单的贡献者，有理有据就行。二面是 2V1 的hr+专业面试。比较常规，就面了15min。主要看经历。会问一些情景题，比如解决问题的思路，还有如果维护团队。