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匿名用户
面试了职位:科技专项人才 - 北京
感觉没戏
5分钟左右的个人面试
当天早上7点半去到当地的建设银行总部面试,首先是面试同一个岗位的人在会议室里面等待并提交资料,同时拿到属于自己的面试号码。之后会有工作人员带我们去到等待室进行等候,每隔25分钟左右会有人带你去隔壁抽取考题,我面试的岗位是分行的科技专项人才,所以抽取的题目是科技类的题目,一共有5分题,自己随机抽取一份,然后一分钟的看题时间。 看完以后离开抽题室,在面试室门口等候,等上一位面试者面试完毕以后就可进去面试。也就是说整个思考题目的时间是看题时候的1分钟再加上等候的时间,保守估计只有3分钟左右,这还得取决于上一个面试者的面试时长。面试的流程是先一分钟的自我介绍(不可透露本人姓名以及学校姓名),之后两分钟的回答时间,随后就是面试官(一共5个面试官,只有一个面试官问问题)提问时间,整个流程大概5分钟。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你是学习技术的,如果把你放在一个柜员的职位,你会如何去适应你自己的工作?
2 年前 发布
2
扬子江
面试了职位:投资经理 - 北京
感觉没戏
面试:投资经理。总体来说体验还行,难度大概中等水平,个人感觉没戏。
首先是入场。要带身份证,学籍报告及个人征信报告(这个是我没想到的,选择在网上打的话,一定要提前24个小时不然报告出不来,在线下,一定要确认哪个地方可以打)。这里分享一个通用面试经验,也是我个人经常干的,就是现场拉帮结派认识几个人。方便后续通知和现场互相照顾交流。特别有用!另外最好穿正装,男生打领带,女生脚疼也可不穿高跟鞋,现场半数人没穿,俺也一样,不穿正装的后果是你会很显眼且尴尬。面试流程是直接独面。面试官问的面试题:1.怎么看待加班?2.自己所报的柜员岗或营销岗有什么理解或怎么看待?3.最长能接受做柜员几年?无领导环节有个面试老手,最终她把握了 Leader 位置,即是小组也是大组代表,有一半的人没有发言 ,因为就几个人在互辩,我趁机也插了进去发表观点,不然就是真正的背景墙了。至于独面环节,问题都比较普通,知乎上我也淘了一些经验,基本流畅 ok ,由于另外两个都是小白所以我成了我们那组的亮点。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-07-07 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
12月末在网上看到招实习的信息,就报了名。
12月末在网上看到招实习的信息,就报了名(扫码,有点像问卷平台,填写一些个人信息,当时我还怕是忽悠),34号来的电话通知6号去面试,那天起早提前八点到的,穿的正装。等到八点半银行开门,我们实习生(区支行面试,两批,我们这批到场的大约十多个人)被带进会议室等待了半小时左右。接待人员接着统计到场的人数,一个一个念名去面试间面试。我是第三个。 对别人我不太了解,反正我的面试过程是这样:进门问个好,然后五位面试官让我进行个自我介绍(我准备的简历都没来得及拿出来,我确实短练),我说了说自己的个人信息,学校专业课程,着重说了说自己的兼职经历,电话卡销售和家教,然后一位面试官看我没什么再想说的就问我能实习多长时间,家在哪的之类,我说没意外能实习三个月(本人大四),家在市里。整个过程就是这样。 接下来就是让我两天内等通知,我感觉我说的特别不好,第一次正式面试没什么准备,想多半是凉了。哎,过了两天(今天)下午五点左右来了电话,通知我再过两天去某区分行实习,具体过程就是这样。当时看报名信息是月1.2,有午饭,交一险意外险。坐标024,感觉每个地区的面试过程都不太相同,仅供参考。还有不知道这些算不算什么保密内容?应该不算吧,如果做了不好的行为请联系我,我及时删除。
2轮面试:填信息表、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
1359
面试了职位:银行 - 北京
确定通过
银行面试很好,共2轮面试
5月,6月一直在关注建行的暑期实习生项目   6月下旬在建行招聘官网投的简历,简历是在线填写。首先是笔试,接到建行招聘发来的邮件通知 7月18日上午进行在线笔试 比赛时间60分钟 比赛内容分为两部分,第一部分类似于行测,第二部分是经济金融基础知识,两部分题目比例各50%. 接着是面试,7月19号晚上10点多收到邮件通知进入面试环节,7月21号上午面试,线上视频面试,等待的时候能看到前面有多少人,面试官先让进行自我介绍,之后又问了我一个问题:你觉得你的性格是什么,面试就结束了。7月25号晚上11点多收到实习生录用通知的邮件
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-05-24 发布
天上胶棒架构师
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
面试:测试工程师。面试体验还不错,题目有难度,应该是没过。
问:你对现当代微观经济学有何看法: 答:学习微观经济学的好处就是,能够用厂商理论和消费这行为理论去判断在微观的市场结构中,各个主体应该怎样进行经济决策.微观经济学分析了价格和需求量的关系,和价格弹性的犯下,指导你进行科学的定价,来获得最大的利润.微观经济学还分析了市场结构中的各种主体的价格行为,厂商的成本决策.价格对市场的资源的配置等等.学习他的意义在于可以用他来知道自己的经济实践.起码指导自己的思考,启发自己对经济现象进行分析和判断,从而做出利于自己的判断.在市场经济条件下,学习她是很有好处的.从理论的意义看,为你学习市场营销等应用课程打下了一个扎实的良好的基础.
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:问:你对现当代微观经济学有何看法:
2022-12-30 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
面试过程: 先收到初面通知,建行是先面试,同时也收到了笔试通知,大概是结合二者决定给不给二面吧。在腾讯会议,四个人一组,同组的都是研究生,两个面试官。第一个面试官先提了几个问题,大家谁先想到就谁先说,之后另一个面试官对我们一一点名提几个问题。大概就是你对岗位的理解,你的职业规划是什么,你是哪里人这样的。全程半个小时的样子吧。半结构化提问,谁先想到谁先回答
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
7个问题,5条回答
Q:1.银行app从技术层面有什么改进之处
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
建行山东分行面试经历
线上面试,zoom。面试时间6min。问题: 1,自我介绍:基本信息,参加过活动,应聘岗位原因。 2,项目经历:详细描述了下比赛的过程。 3,建行的了解(中途打断了,不要说大家都知道的); 4,岗位的了解:自己说的是管培生基本定义,因为没时间了。自己没控制好时间。 5,跨专业过来的,如何进行学习:对跨专业找工作表达了自己的看法,回答了自己认为工作最重要的是兴趣,自己之前的学习使自己具备基本能力。在工作中会跟同事学习,业余时间利用好线上课程。 6,问了下收到的offer:自己想了下还是觉得应该说,毕竟是能体现自己的能力。 7,是否服从调剂,薪资要求。 事后反思,设备一开始没固定好,HR进行了提醒;回答问题的时候,没有抓住重点,没注意到时间是6min,要立求简练。对自己报的岗位的认知:只是简单的回答了定义,还应该对其需要具备的能力进行描述,学习,沟通,目标,责任。
2轮面试:视频面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:管培生 - 北京
确定通过
重庆主城区管培生一二轮面试
建设银行从面试流程上讲是非常利于面试者的,两轮都在一起进行。面试地点是在江北嘴的一个酒店,进入指定楼层,会有很多引导工作人员,但是大厅还是有点乱,会提交相关资料复印件,然后进入一个会议室等待,能容纳下整个下午面试的100人左右,分区域坐,下午应该9组,三组同时进行面试,不过等的时间还是非常长,面试一组大概要1个小时40分钟,一组即将结束时,另一组会到等候区去,面试完的直接被送走。听说建行每天面试人数有限,但会持续面试很多天。 有4个面试官,形式是先无领导小组辩论,再半结构化,中间不更换面试室、面试官,面试官还是非常专业的。我们组有9个人,5个海龟,好几个都是学金融的,实力还是很强的。一轮面试题目大概是要在某两个地方中选一个设立网点,这两个地方分别是机场候机室必经之路和商圈,还介绍了这两个地方的其他一些情况。大家讨论很激烈,但在有限的时间里未达成完全一致。所以后面面试官就直接跳过了总结陈词这一环节。 接下来,面试官提问,会对每人都提很多问题,当然也会根据你的专业提问,我记得的问题有:你对目前中国的经济怎么看,边际成本是什么及规律(针对金融专业的),某个上班的人在中午出去吃饭时发生了车祸根据劳动法是否为工伤(法律专业),国外银行与中国的银行有什么区别(海龟),何时入党并说说两学一做是什么(党员),你认为是什么原因小组未达成一致意见,目前是否有offer及公司和岗位,怎么看待保险行业及哪种险更有发展前景,说明美国目前是顺差或逆差的原因及存在与哪个行业。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6035
面试了职位:金融科技岗 - 北京
感觉靠谱
金融科技岗面试一般,共3轮面试
1、 请用1分钟的时间进行下自我介绍。80%的银行都是1分钟,其他的有30秒,2分钟,3分钟,自己看着准备几个范本记忆一下,可以围绕自己的学习、生活、工作、性格等方面。2、 你有什么兴趣爱好?说一些积极健康点的兴趣爱好,不要说什么打游戏之类的,同时也要说真实擅长的,我记得有个哥们回答说看书,考官问他看什么书,他说了几个书名,考官刚好看过,考官就问他对这个书中的某某怎么看待,这个时候你如果对书本不熟悉就很打脸的。3、 你在校的学习成绩是怎样的?个别银行会特地问这个问题,估计是考察下你是不是个认真的孩子。4、 有没有男/女朋友?刚开始也猜不透为啥问这个,后来百度了一下,说是可能考查个人的发展稳定性,可能匹配单位单身男女,可能是了解女生的婚育情况等。5、 你觉得你报的这个岗位,自己相对别人有什么优势?这个可以围绕自己报考的岗位阐述一些优势,比如柜员岗,就说有耐心,负责任等等。6、 谈谈你的缺点。说一些正常可以接受并且以后可以改正的缺点,不要说一些太过分又无法改正的缺点。7、 你目前的求职状况如何,报了哪些企业,收到哪些offer?可以据实回答一些,但是不要罗列太长,也不要行业太广。
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
确定通过
一共两轮面试,无领导小组加结构化面试,都在一个上午完成
一共两轮面试,无领导小组加结构化面试,都在一个上午完成,无领导小组讨论结束后,直接进行结构化面试。首先,无领导小组形式是对抗式无领导,也就是两组辩论,我们组一共10个人,五五对抗,题目是目标银行未来的策略是普惠金融还是针对城市租房开展金融服务。首先组内讨论,再进行辩论,辩论结束后面试官会进行提问。这个环节还是多发言比较好,容易给面试官留下印象。 其次,结构化面试是所有的面试者都在,面试官一个一个依次提问,每个人首先说下自己对于应聘岗位的理解以及自己的优势,然后面试官根据你的简历问问题,每个人的问题都不太一样,我建议每个外地人都准备一个问题:为什么要来这个城市工作?这个基本每个外地人都会被问到。还有银行实习经历很重要,但是最好要提炼一下,自己在实习中的收获,最好不要弄虚作假,因为面试官会针对一个问题深挖下去,很容易露馅。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
公司对比
中国建设银行

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感觉靠谱
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