成都京东数据分析师面试经验

不是很难，就是一直聊天。他们比较关心你现在公司的状况，你现在的就职状况。上班时间等等。现在还在等消息，但感觉可能是挂了。

一共三面，一面问了自我介绍，问平时的爱好，看什么书，问项目，对机器学习了解多深入。 二面问有没有用机器学习做过回归，说他感觉我简历偏数据研发。这一面很短，也就十来分钟。 三面问比较广，但也不深。涉及项目，SQL、大数据等，主要问题： 1. 讲项目； 2. 找两张表中都没有的记录（full outer join）； 3. spark资源分配； 4. ETL了解吗 5. HDFS这种存储跟平时MYSQL这种存储有什么区别。

去了之后，在外面等了一会儿。先后两个面试官，效率还可以，聊得比较顺利。面试官很年轻，稍显稚嫩了点，不像是经验丰富的那种。 第二个面试官最后问我是否对简单重复事有抵触，有点意外，京东风控里面存在大量简单重复的事？比如若干手工报表的事？这事是个梗，这个问题一问就知道事情黄了至少一半。没哪个熟悉代码的人愿意去主要搞手工EXCEL的东西，最后等了一个星期来了未通过的邮件，其实如果当时感觉不好的话，这样的信息可以早点发，免得应聘人员错过后面的机会。

开始hr跟我打电话，大致了解了下现在工作，具体内容然后期望薪资，我说了后。大概隔了一周给我打电话让我去面试。 本来，京东我之前面试过是在成都武侯区西部智谷，但是让我去的地址是新都普洛斯物流园，我的妈呀，去了才知道，周围全是大卡车，大汽车，没有任何配套，刚到这里心里就嘀咕了。 然后好不容易找到hr，挺nice的，就让经理面试 首先自我介绍blabla。说完了，然后经理问为什么要跳槽，然后讲了下他们招的工作是干嘛的 主要是这样（分开突出重点），这里是大家电的仓库中心，做的事是统计发货情况啊，销售情况啊，服务满意指标啊，这些之类的，这个开始就有想到，然后沟通了下我现在的工作和他的那个，显然他对我目前的这种工作不太熟悉。因为我们是以分析为手段主要目的是支撑销售的，但他们这个就是单纯的统计各项指标，反正我觉得这些都无所谓，只要可以做就行了。 然后，经理开始说他们要经常加班啊，blabla，其实我已经不愉快了，本人不喜欢经常加班的公司，然后他说单双休，更不爽了，大家不要鄙视我，各人喜欢正常工作能有自己生活时间那种，或者累点工资高也无所谓，然后我问他工资好多，他说拿到手3000多，我觉得太少了，在这么偏僻的地方，啥都不方便，然后问了下有没有什么福利之类的。然后他说一年有年终奖一个多月工资，估计也就5 6k，没啥吸引力。 然后他还说要考我excel公式，对此表示很无语，因为我经常用，但是他说那个公式我很少用到，然后就没弄出来。但是大家都知道excel公式多简单，任何公式你需要怎么做就在百度上搜一下2分钟就搞定了，一个正常人学半天把你需要的公式弄得滚瓜烂熟，但是他像很高尖端的科技一样的感觉，然后他居然把这个当做考核指标，搞得好像一个技术性工种在考核一样。反正不是技术性的工作，这种工作你考这个有什么意思，后来我想了下，他们应该想要的是能熟练操作统计报表的人，那就没有多大价值了，反正在我看来，做分析是为销售为经营质量提升的，如果但是只是统计，那我觉得就不是一个好工作。思想和想法才是最重要的，项目经验才是提现能力的标准。 然后他就跟我谈成长之类的，在我看来，一个公司不肯给出一个不错的薪资，提到的只有更多的加班和操作性的东西，我不相信能有什么成长，最多也就是底层的操作员而已。 所以，这次面试是比较失败的。 ps顺便提一句，2年前面试过京东西部智谷那边，就是很正规的大公司的感觉，那时候经理也是很职业的样子，而这个经理穿着和工人类似，几间房子在大型物流仓库里面，反正大家自己脑补一下，不停地提加班大家有多感动之类的，成长有多大这些。 大概就这么多了，希望对后来人有所帮助