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第三轮presentation被刷了。总结就是，需要学的比较细，需要真正理解了架构才行，另外面对面试官的压力，作答自信大方一点。例举我被问的问题给大家：1.ec2实例的选型考虑，各型区别需要搞清楚。例如问：为什么生产节点选t3a，用来客户用的Intel架构，现在用AMD芯片还要改架构，为什么不用Intel芯片的实例？M5实例和t3实例有什么区别？2.各节点，如nat网关、cloudfront、route53和elasticache的冗余与可用性怎么实现的，为什么架构图里面没有体现？缓存客户原先用的Redis，现在使用elasticache提供的托管Redis，还需要客户手动迁移？3.现在的场景是社交APP，能举例说说这个场景用dynamoDB存的什么类型的数据？4.主从数据库，主数据故障时，从数据库切换为主数据库，这个过程是自动的还是手动的，恢复的时延是多少？主从数据库是异步的还是同步的？5.AWS有多少区域和可用区，这次方案中，选择的新加坡区域的俩可用区间的距离，双可用区间的时延是多少？6.报价：商务太高，比阿里云贵不少，还能有什么优惠吗？saving plan的报价模式，虽然三年预付一部分比较便宜，但客户现场问不能接受一次付款这么多。（这个问题没能回答，因为这一次要敲定报价，现场改报价为零首付月供模式不现实。）

面试过程： 第一轮电话面试，针对简历和工作的项目经验稳得很详细，会给你很多机会询问你关心的内容，职位的要求和需要的skill，一共进行了1个小时。很快得到回复是positive, 总体上就是对职位fit程度的一个考察。

先是HR打电话大概问一些简单的问题，后面是line manager面试，聊了有40分钟，问的非常细致，好几次都觉得要挂了，hr也说 还希望我好好考虑一下这份职位是不是自己想要的，说人事后期会联系我。没想到很快人事就打电话说，对我表现还挺满意，接下来会有四个面试管要面对面。还有四个，我的天。

电话通知过后商量确定面试时间，2：30到达汉威国际（丰台科技园），已经有很多人在等了。全部都是面卖家支持的。和邮件通知的流程基本一致。先群面，填一个简单简历表格，之后被单独带到不同小办公室做卷子。小语种的要做英语和专业语种各一份，做完等了非常久，类似该职位主管过来谈，之后又等了很久，谈到了很多工作上的细节问题，也说明了英语用到的更多（这时已经想放弃了），最后问了一句，如果此岗位不合适，能否接受成为英语卖家支持专员，爽快地回答不。后来HR来谈，谈完貌似将近7点了，感觉是整栋楼最后几个走的。。。。。。第二天邮件出结果。

内部推荐很喜欢的职位！(亚马逊广告team 的account specialist )内推之后大概过了一周不到约了视频面试不过不知道面的是不是HR （因为最后说了会再请HR给我反馈）1.一开始3-5分钟的自我介绍2.介绍这个职位的工作内容3.根据过去的经验 说一个印象深刻的project4.深挖履历5.最后问了有么有什么问题--全程30分钟不到-中文进行 -没有问到任何关于亚马逊14 principles 的问题-因为过去没有太多数据分析的经验 感觉机会不大 但是亚马逊的面试满solid的 面试后也很清楚自己哪里不足 

首先，这个部门入职是大部分是内部推荐的，第一轮先填好履历和团队主管沟通，大概聊一些过往工作的公司及内容，如果没问题，安排复试。 这个环节有HR和大区经理来完成，群面，多位候选人和面试官坐一起大家排序介绍自己，及过往的背景，面试官会提出一些问题。

去到这个公司面试，对我说客服岗位招满了现在只有销售