北京京东方光电科技面试经验

面试比较正规，首先需要到网站去注册填写简历，然后通过网络的心理测试后，并且你的简历如果被通过后，你会收到面试通知。面试是在大连当地一个比较大的酒店进行的，投简历的很多，面试的很少。面试的时候是群面，两个人面试四个人，一个是技术面，另外一个是HR面。

面试一共两轮，每一轮都有技术、人事、hrbp三个人，第二轮多了一个领导。面试前填了测试和基本信息两个表。第二轮面试后第二天人事告诉我说通过了，然后就开始聊薪资，比刚开始写的岗位工资低太多了，在我原工资的基础上加一千不到百分之十，落差很大，之前拿到的offer涨薪百分之五十（可惜是小公司），纠结了一下，还是想去大公司，就答应了京东方的薪资，人事就开始办理offer。 于是就开始了漫长的等待，中间问人事无回复，持续了两个星期后收到人事通知，目前岗位需求取消。顿时心中一万个***。有这么玩人的吗？幸亏没提离职。

概述 先去官网上投简历，隔天会收到一个测评，题目超级多，然后过了两个礼拜收到了邮件邀请面试，会提供hr的微信号让你去加，hr建群，再在微信群里通知并进行视频面试，会提前一天给出面试安排，2对1的面试，一个是hr，一个是部门主管，面试时长约20分钟（主要是看你简历上的内容进行提问，管理机制及管理体系是我在简历上有写到的）hr人很好，不会有压力，主管戴口罩十分的帅气，问的专业问题相对较少（可以说是没有），我的专业没有那么对口也没有刁难，很直接的告诉了我欠缺的点，总体感觉不错，就算没过也可以视为积累经验吧

视频面试，氛围比较轻松，主要是能否接受倒班和加班

B1的人力都非常的和谐，在面试的时候比较简单，并不会问一些很专业的问题（校招），主要是从一些小问题看你的反应能力。

挺难的

背景 211本科，985硕士，第1次现场面试，第2次面试。现场连面三轮。自我介绍，挑了一些项目里的问题询问，比较简单。问了一些基础专业知识。一面顺利通过，休息了一会直接二面。继续自我介绍，问了一些专业知识。面试官比较搞，故意问了一个常规性错误给你下套，简单讲就是噪声系数小于1的情况怎么办，我现在认为这是不可能的。但是当时以为是我学的不够，也的确紧张，就很坦然说不会。面试官还问了一个Smith原图问题，我回答正确，但是在这之上问了串联电感如何变换(挺简单的)，我没复习到，蒙错了，面试官还给我解答。本来按面试表现，我觉得两轮技术面表现有点不太好，但是顺利挺到了三面。三面是HR。首先是自我介绍，最好和一面二面有区别，不要讲学校之类的，讲讲自己的性格。HR问了我的职业规划，对一个公司最看重什么，期望薪酬，为什么选择北京。结果目前尚不明确，但是据同公司的学长说大概率拿到offer，正在等消息。

本科211，硕士985。面试时感觉自己没发挥好，好多项目与面试官提问的不对口。本来以为没戏了，结果面试完两天通过了。发了offer，北京工艺岗。基本工资10500元，还有各类补贴和年终奖吧。面试是视频面试的，两个HR，一个负责专业问题，一个负责管理方面。问了些简历上的项目，以及能否倒班之类的。发offer的电话通知说一个月要2~3次倒班，地址在郊区，不保证一定解决北京户口

一般

1、面试的主管同事不开摄像头，说是摄像头坏了，但无论什么原因，这本身是对求职者的不尊重。2、各个问题都回答出来了，而且进入视频面试就是说简历过了的前提。然后不明原因的发了邮件说没有通过。3、综上，有种耍人的感觉。