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匿名用户
面试了职位:高级市场代表 - 重庆
确定通过
求分享工作感受以及分享我的面试感受
第一次面试感觉还挺正式,两个人来面试。第二次复试,结果单独带我到办公室然后说了几分钟就走了。我觉得我表现的极差!!但,结果通知我面试通过了!!我很诧异,我基本没怎么说话,而且回答的很不好。所以我个人认为,面试官很水。然后工资也基本就那样了,也都谈好了,HR表示答应按照我的工资要求发放,五险一金的基础标准也说清楚了。 但现在摆在面前的一个问题来了。。请问在华夏航空工作过的办公室/行政/市场等部门的人员,到底这个公司怎么样。加班不怕,就怕加班没加班费,没有调休,基本每天都加班的那种。更烦遇到事多不怕,就怕经常提一些比较睿智的问题。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
陈俊
面试了职位:仓库管理员 - 重庆
未通过
面试:仓库管理员。面试印象不是很深刻,有一定难度,告知没通过。
面试视频面试。 自己有些没答到面试官认可上
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-05-07 发布
moin
面试了职位:市场营销策划 - 重庆
确定通过
面试:市场营销策划。感觉总的来说都是满分,问题比较简单,确认通过。
hr人挺好,市场岗位主要需要数学、数据相关专业,因此主要询问数据处理相关问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-12-19 发布
匿名用户
面试了职位:公司法务 - 重庆
未通过
问的问题挺有深度的
一路面试就是法务经理和法务主管一起面试的,问的问题看上去觉得挺一般的,但是回答起来觉得深挖的话,还是需要深入思考过可能才能回答的比较漂亮,要不然只能泛泛而谈。他们那边工作承担的压力挺大的,跨度也比较宽。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
3893
面试了职位:数据运营 - 重庆
感觉没戏
市场收益专员面试一面
市场收益专员面试
3轮面试:协作同事面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:一面是专业面,先是自我介绍,然后问一些飞机乘坐自己的一些看法,在根据自己的回答,在挖掘一些问题,在介绍工作业务一些东西,其他就没什么了
2 年前 发布
yezhijiegeng
面试了职位:前端开发 - 重庆
感觉没戏
前端开发面试不好,共2轮面试
component 标签的作用是什么? 手写判断手机号是否正确的正则表达式:要求以13、14、15、16、17、18、19开头。写一个简单的vue 指令。设置每个页面的title分别写出对象、数组,深拷贝、浅拷贝的方法....
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
3个问题,2条回答
Q:component 标签的作用是什么?
2 年前 发布
天之林地办公椅公关总监
面试了职位:算法工程师 - 重庆
感觉没戏
面试:算法工程师。总体来说体验还行,难度是有的,感觉没戏。
按照简历问,最后问能不能实习,后面说不大行,就没了...
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-12-18 发布
用户866106
面试了职位:地面服务部 - 重庆
感觉没戏
提前一天打电话通知第
提前一天打电话通知第二天面试,一对一面试,不用穿正装,我穿了正装,结果面试比较随意。有相同工作经验,面试也交流的很好。但是最后也没说是否面试通过,感觉岗位不差人。招聘信息挂了很久。不知道是不是hr有任务。
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行业研究 - 重庆
确定通过
【行业研究】面经分享
第一面HR面试感觉还挺专业,问了过往经历,工作属性,和我约好注意的事项,因为当时疫情期就选择了视频面试。第二面紧接着部门负责人面试,约好的时间,他随意改了,导致我临时改动,一开始问的问题,我都答上了,后来他让我猜他目前面临的问题是什么(鬼才知道)。最后感觉他们不是想招人,而是以面试的名义让我解决问题。最后部门负责人反馈说我逻辑不对。隔了一个月后又来电话问我问题
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 重庆
未通过
流程:自我介绍,针对
流程:自我介绍,针对简历提问。专业知识:ATA100;机型了解;(机组)安全质量调查(偏向人为因素);很忙,没有加班工资(HRBP要求自由评价,我当场描述企业存在是为了获利;员工创造价值,同时获得收益,实现双赢。内心OS:只讲奉献?)。一周内反馈会有二面。没有询问结果,我比较实在(现实)。面了数次这是最无语的一次。有我拒绝offer,也有华夏pass。所以多一次无所谓。 1、HRBP行业水平知识面不够全面,重庆本地多少121/145都不了解。表现出同行业岗位薪酬范围没有概念,只是公司内部多少结构形式,行业内同岗位竞争差异模糊。 2、内部人员流动比较大,所以认识不少的HR。内部都是有指标压力的,所以能去面都是挑着面讲运气能去的。所以有时候不是你不够优秀,而是运气不好,看简历的人没挑中你,把你推到HRBP那边约时间面试。加油吧。 3、面的时候直接领导,飞行管理部经理直面,看着真的很憔悴,确实是很忙,约面试时间也是推了一次。面到一半开会离开,后面来了一个同部门同事,谈了一个案例:飞行员考试,一次未通过,自行二次考试。如何分析调查处理。 4、总结:没做多少准备。质量安全管理之前主要是维修方向,人为因素调查少。招聘的JD与实际工作内容有出入,并不是执行新的自审自查+。也就是与我之前的工作内容出入差异。华夏还是值得去发展的,靠自己,再会。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
公司对比
华夏航空

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匿名用户
面试了职位:硬件 - 重庆
确定通过
面试:重庆通用航空产业集团有限公司面试分两轮
面试分两轮,一轮经理,人事,研发领导,一起面试,二轮谈薪酬,很快的节奏,但是只要表现自然,朝气,上进就可以了,技术问题基本没问!
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:空乘 - 昆明
感觉靠谱
面试:祥鹏航空首先是填写报名表
首先是填写报名表,然后初试是十个人一组,先露齿微笑30秒,评委老师会一个一个地挨着看,并且在报名表上打分。通过的朋友进行英语测试,一对一,读广播词和自我介绍。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务经理 - 北京
确定通过
面试:北京华夏航空服务有限公司华夏航空面试财务经理感受。
面试官两人,包括财务总监和副总,面试过程感觉很舒服,专业方面的问题并不多,但是个人经历和生活感悟方面的问的比较多。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:空乘人员 - 其它
感觉没戏
面试:卡塔尔航空人生第一次面试外航经历
人生第一次参加外航面试,卡航是一直喜欢的外航,第一眼是以前在国外被卡航空乘制服吸引,然后想到要参加卡航面试,兜兜转转那么多年,还是要追寻内心。 废话不多说,讲一讲一面,由FASCO考官进行,收到参加一面邮件的考生会提前预约自己的时间,但是我比提前预约时间先进去了,所以没有出现刷不进房间的现象。一个房间十个人,一个考官,我遇到的是来自FASCO的小哥哥考官,考生里有几位男生,突然就很高兴看到男生也来参加空乘,因为传统印象大家觉得都空乘都是女生。 我运气很好,早上第一个被面,但是自己的表现弱爆了,因为第一次参加,紧张到爆炸。所以参加面试的同学们,一定要好好准备,即使是简单的一面,虽然只有一个问题,但也要好好准备。
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你是否有服务行业的相关经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:中国航天科工集团信阳航天标准件厂嵌入式软件测试工作面试
先是人力资源进行简单的面试,作自我介绍之类的,再是技术人员进行面试,主要是让说一下做过的项目,根据项目中涉及到相关的东西进行提问,问一下原理,会问到一些小点,所以要准备细一点,讲自己实际做过的项目就可以了。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:主管助理 - 重庆
确定通过
面试:重庆通用飞机工业有限公司只有面试,没有笔试,最后通过。
应届生进去的。就问了点问题然后就通过了。一般应届生也不会问很专业的问题,问问家庭情况,学习情况。当时是公司老总面试的,很亲切,没有刁难。没有问技术的问题,就问了些学校和生活上的问题。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 天津
感觉靠谱
面试:天津航空有限公司我认为十分靠谱
我认为十分靠谱 我觉得我的面试水平得到了提高 真的不错 机场不错 单位同事十分和谐 团结 对工作十分有热情
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 重庆
确定通过
面试:重庆通用航空产业集团有限公司技术能力展示和精气神
我面试时公司还处于创立初期,并且对技术人才比较宽,对其他岗位人才管理比较严。直接去,人力和公司领导就进行一次简单的交谈,问问你外语好不好,做过什么。当时公司正缺人,并且领导对技术了解不多,感觉你精气神可以,学历和工作经验可以,谈好薪酬就过了。 后来作为技术负责人,也和人资一起去面试过新人。专业问题上,当然就是我问,所以来面试一定还是要有实力和准备的,技术方面过了就是人资的意见,主要还是旁敲侧击来评价你的想法,比如你为什么来公司,你看中这个公司哪一点等等。你一定要表现出正能量,有时候真实想法就不要说了,比如前单位贪污腐败什么的。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么考虑来这里?
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:空姐-实习生 - 株洲
未通过
面试:南方航空工业(集团)有限公司全程英文,感觉有难度,而且竞争大
一面先做英文自我介绍,然后看每个面试者的仪态站姿。二面的时候给一个英文的topic,然后做一个1分钟的SPEECH。最后就等结果就行了
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:空乘 - 北京
未通过
面试:中国航空集团公司
面试时应注意微笑。大方。自然。不要太紧张。说话时语速不要太快。因为在紧张的做用下。说话会特别快。导致有时都不知道在说什么。 穿职业装。上白下黑。职业裙。鞋子要穿圆头带点跟的漏脚背的职业鞋。鞋上不要有任何装饰。也不要穿漆皮的。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么要做一名空乘? 你对空乘的工作有哪些了解? 你有哪些特长和爱好? 在家里是否帮助父母做家务? 如果在飞机上遇到不讲理的客人你会怎么做? 你考虑过做空乘的辛苦吗?如果你被我公司录取,你准备如何做一名合格的空乘人员?
2 年前 发布