伙伴智慧（北京）信息技术有限公司面试经验

面试问生辰八字

低代码平台，前端团队还是很强大的，面试官都比较不错，了解了下产研团队都比较稳定，整体下来不错，看好平台发展

面试是当天全部结束，会有多个技术人员面试，最后是hr再跟你谈谈。

考察逻辑思维能力，做了逻辑思维试卷考察学习能力，一面后留了个产品学习的小作业考察过往经历，问了过往的工作经历，主要就是需求调研及文档还有产品设计部分

一面 第一轮业务面，视频面试，面试官全程没开摄像头，还出了道题，让10分钟做出来，一共面了不到30分钟，感觉没想要招人，无语

做了题，面试过程中沟通的还可以，不过和预想的还是不一样，也比较忐忑，不过不是很紧张，我不会为了应聘工作说违心的话，比较直来直去。

希望这个面经能给打算去这家公司面试的人提个醒，我是面试通过了，去公司上班后以以考核未通过的名义被辞退，每一个在里面的都是干掉几个同期一起去的才留下来的。需求宣讲完，向老员工请教技术评审方案怎么做，有什么要求，甩给你一个以前的照着做，完事评审会上你这不是抄我的吗？就格式一样也叫抄？意思你做的东西我再做一遍？技术评审方案做完，因为是新人，就让领导帮忙过一下看看有没有什么问题，当时答复没啥问题，评审会上技术负责人提出了一个问题后，直属leader就开始这不对，那不对，然后因为没有把数据结构的层级关系很直接的体现出来，说乱，拒绝继续评审，方案重做。事情太具体了，一讲这个匿名也就没用了，总之就是，老板：你这设计有问题啊！我：什么问题？老板我就是不说什么问题就是有问题！技术负责人：是是是是，老板说的对，你这能力有问题啊，怎么能出现这种问题？我：？？？什么问题？技术负责人：你这个问题不行啊！然后我就在一行代码还没有写的情况下，做了一次入职作业，参加了一个需求的技术评审后被以能力不符被开了 

1对1，比较基础类型的问题，项目经历、加班看法等等。正在等二面。

1、公司混乱、无序加班：在BOSS上投了简历，HR竟然晚上10点让我面试，面试时间定在第二天晚上7点视频！——这说明包括人力资源在内的一些部门经常加班到晚上十点2、面试迟到、胡乱提问：公司COO面试的我，迟到17分钟（HR解释了，可以理解），乱问一些不专业的问题，没有一项是跟我应聘的岗位相关的，然后按照自己的主观看法给出歪曲的解读——专业性差3、不尊重人、拒绝回答：我花十几分钟回答了他很多问题，直到最后一分钟他才说自己是COO，我问他能否花一分钟做个简单的自我介绍，他直接拒绝，说没时间——我无法从这家企业中感受到对人才的尊重。

工作6年了，从来没有遇到这么不专业的hr，我直接单方面结束了面试，简历我也拿走了，浪费我时间。面试hr薪酬岗位，招聘居然连什么是payroll都不知道，全程都在问一些莫名其妙的问题，来了先做半小时逻辑思维题，也不提前说，白浪费时间。招聘是候选人对公司的第一印象，这都是什么玩意