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交通/贸易/物流
清空已选条件
行政经理/主管面试很好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:行政经理/主管
确定通过感觉靠谱
经历了两轮面试,发现这家公司跟其他公司的面试不太一样,这个公司比较注重个人的发展方向,还把这个岗位需要面临的问题通过举例的方式说出来,我说了个人的见解和解决方法,个人感觉他要的不是一个怎么样的答案,更多的是在考我的思路和应对问题的能力。直观感觉这家公司日后的产品市场会有很大的前景,复试人是一位女总经理,不难看出她在管理企业中是相当有经验的一个领导,思路性很强,逻辑性也很好,值得学习。可能是同行政岗位的原因,第一轮面试感觉HR比较平易近人,以聊天的方式问一些专业性的问题,让人感觉这家公司在管理方面是比较人性化,过程不长,需要了解的基本都比较清晰,从公司的方向和岗位的定位都比较明了的说的清晰。自我感觉我的专业能力和匹配程度还不错,离家近,公司发展工作稳定,专业领域问题都能回答上来(类似行政管理能力测验)比较满意。总体来说这家公司有一定的管理经验,老板对用人要求也比较严格,是一场有收获的面试。...查看更多
2 年前 发布
人力资源专员/助理面试一般,共1轮面试
5689
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
中储粮在北京地区的面试 采用了半结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式。重点考察的是应聘者本身的语言表达能力和应变能力更强以及应聘者的对问题的解决能力与信心。这道题就是结合时事政治热点来出的。近年来,国家领导人非常重视创新发展。创新已经成了一项企业工作的突破口。为此,在往年的面试中,创新成了命题角度,而且,中储粮很多分公司都涉及到了创新这道题。这道题目重点考察的就是应聘者在面对突发问题的解决能力以及语言表达能力。这就是一道超接地气的问题。中储粮是一家业务范围涉及国家安全和国民经济命脉的国企,农业是其涉及到的重要领导。那么面试官问到例如“农业面临的挑战进行排序”的问题也不足为怪了。在这里提醒各位备考2020中储粮面试的小伙伴,专业知识还是需要广泛储备的哦~...查看更多
2 年前 发布
对员工不尊重,各种不专业。
匿名用户
面试了职位:客户服务主管
未通过未通过
1.公司在外高桥,有点偏,好像也没有班车,都是靠自己做六号线然后换保税区班车进去。如果有车,公司不让停,因为你不是经理,只有经理,才能停在公司里,否则就路边停吧,贴条自己吃进。尽管该公司停车位多到爆。 2.进入要过安检门,检查登记身份证,然后填写表格。如果表格上的住址和身份证上不一致,会引起高度怀疑。家里房子多都有错。 3.对自己公司部门的员工贬低很厉害。经过以上两点,我想员工再有能力也不会在这里展现了。因为无法感受到尊重吧。 4.中上层领导对任何和自己观点不一致但是是铁定事实的看法非常着急的进行否定。看样子也不是能好好相处的主。另外面试了很长时间,在日温有25度左右的日子里,不开空调不开窗,不提供水。面试之前,务必喝水,不然沟通不利。 ...查看更多
2 年前 发布
我是在工作中接到了龙浩公司的电话
匿名用户
面试了职位:航线管理员
未通过未通过
我是在工作中接到了龙浩公司的电话,对方称在前程无忧上获取了我的简历,觉得还挺合适的,简单沟通后我首先排除了这不是个骚扰电话,是真的在招聘。对方和我约定了面试时间。我即上网查询了该公司的相关信息,可能是隔行如隔山吧,找到的信息不多,对面试也没多大帮助,但我想小城市生活并不容易,说不定是个不错的机会呢,何况该公司在网上找到我的简历,也算是一种缘分吧,所以决定试试。 面试是采用的视频面试,面试我的是两位女士(听声音判断的,其中一位没有露面),交谈中很重视我的职业规划和过往履历和该公司岗位的匹配度,结论是我和该公司很不匹配,职业规划也不符合岗位。然后让我描述了自己的优缺点,并对我说的优点进行了逐一驳斥,我说我以前做反***调查的,工作逻辑性比较好,对方马上给我出了一道题来证明我逻辑性不好,好吧,能考倒我的题还有很多,我也可以出很多能考倒你的题。对方对我描述的如何逻辑性好不认可,尖刻地提醒我要举例子,此时我已经感觉聊不下去了,一瞬间我意识到讲我的工作经历她可能会听不懂,如果泛泛而谈对方也不会认可。我跟无奈,讲了一个做过的案例,对方没有再追问什么,感觉就是没听懂。 整个交谈,对方说话刻薄,盛气凌人,再加上我一开始有点紧张,交谈非常糟糕。我很奇怪,招聘要求这么明确,对应聘者又如此居高临下,那为什么要在网上盲目地海选简历呢,这不是扰民吗。所以主动要求终止了面试。回想还觉得恶心,那个从头到尾都没有露面的声音,是怎样一副嘴脸,躲在镜头照不到的地方发声,是有多见不得人,你们企业奉行的是这种躲起来尖酸刻薄的文化吗?被你们找到我还真是倒霉! ...查看更多
2 年前 发布
【经营管理岗】面试分享
牧之
面试了职位:经营管理岗
确定通过感觉靠谱
首先先邮件投递,只要你不太差,材料齐全,基本都没什么问题。一个月左右出笔试通知,先笔试,笔试过了再面试。笔试,很远,龙岗大道,邕宁区那边,地铁+打车,用了差不多一个钟才到,想去的同学,谨慎考虑以后的工作地点。笔试,不难,不同岗位的试题不一样,答主报了经营管理岗,里面是一些管理类的题目,还有一些行测,一篇小作文,类似于申论,500字以上,关于中国面对疫情期间你的看法。难度不大。当天晚上就出了通知,笔试通过,第二天又是早上8点半要去签到,裂开,真的很远很远,答主打电话能否协调,表示不行,我又打听到笔试成绩对最终结果也是有一些占比的,可能三成这样子。不过最后没去,实在是太太太远了。打听到的是,物资这几年的效益其实一般,但是总部,子公司,分公司的工资可能也不一样吧,本来是有机会去总部的,但是想到,实在是奔波太多了,所以放弃😂,总的来说,在广西也是还不错的了,主要就是太远。OK...查看更多
2 年前 发布
中外运营销管培生面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
第一轮群面,先自我介绍,介绍完面试官会针对简历提问题,然后面试官各自提问,如果做到一个行业的标杆会怎么样,又问了对于大众创新,万众创业怎么理解?如果升职加薪心里什么感受??之类的二面就是笔试加面试,笔试就是行测之类,面试是一个hr负责人,先自我介绍,然后用三个词介绍自己。主要就是听你自己叙述,为什么选择公司和岗位??主要让你自己说,面试官听,判断逻辑能力还有潜力。终面就三个人,总经理面试,带上成绩单,总经理先问了学校成绩,很看重英语成绩,但是我英语很差。再介绍自己优势和劣势,问了简历上的内容,侧重点在于学校经历。然后就结束了。...查看更多
2 年前 发布
面试过程还不错,上午笔试下午面试。
匿名用户
面试了职位:运营主管
确定通过感觉靠谱
周六面试一整天,不愧是国企。上午笔试,基本上都是专业方面的问题,选择题加问答题。有管理经验的很容易回答出来的中午他们那边包吃午餐,如果上午笔试成绩不错的话就会进入下午的面试面试中有三道题目,给你20分钟,会有三个面试官对你打分。不知道面试结果怎么样?现在还在等通知。...查看更多
2 年前 发布
中外运物流方向管培生笔试+面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
笔试被叫到北三环的外运大厦里举行,跟大班课似的,一堆人坐在那里拿手机或电脑进行答题,有心理方面的及10道行测。面试时被叫到公司里,10个人的群面,对面有3个人,一个副总,一个主管,还有一个人力;大家围成一圈挨个介绍自己的情况,不过领导们最关心的是工作地点,如果一定坚持留在北京会杯具,领导们说都会被外派到外地甚至海外,氛围的话还算轻松吧。...查看更多
2 年前 发布
主要看工作经验是否匹配
匿名用户
面试了职位:土地管理
确定通过确定通过
在网上看到招聘信息就投了简历,过了一个月左右,收到了面试的短信通知。通知8点半到,做好登记后,应聘的人全部集中到一个大会议室统一进行笔试,笔试有两轮,第一轮所有人都要参加,卷面题目跟考公差不多,还考了一些物资集团公司的信息,第二轮只有部分专业岗位参加。 笔试大概11点半结束,下午开始面试,面试官有5个,结构化面试,一共三个问题,依次回答即可。因为我应聘的岗位与招聘岗位的要求基本一致,所以基本只要focus在我的过往的工作经验上即可,总体来说,面试难度一般。虽然后来收到了offer,但最终因为给的薪水太低,所以没去。 ...查看更多
2 年前 发布
物流行业是个朝阳行业,值得考虑。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是笔试,行测+翻译(英译汉,汉译英); 然后是群面,五人一个小组,讨论一个问题,时间在40分钟左右; 下午接到通知可以去面试,单独面试了30分钟,问了简历的内容,以及该公司的理解、职业规划、能否接受调岗、薪水(税前税后)。
2 年前 发布

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