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证券
清空已选条件
东海证券研究部门
匿名用户
面试了职位:固收实习生
未通过未通过
怎么说呢,东海证券研究部门,拒绝人的理由是,因为你在国外呆时间长,没在国内实习,没有国内的资源。宏观研究部门的资源,真是露骨。到最后问了一句,东海证券认为实习重要嘛,回答是不重要,学习能力重要,自己打自己的脸。建议没有什么券商实习的就别去了! 浪费时间不说,等了几个小时的面试,最后面试官特别不尊重人,自我介绍之后看了下简历就要走了。 PS:LTCM倒闭的原因是黑天鹅事件发生导致杠杆的风险一下子巨大化,不是因为有杠杆才倒闭,那个公司没杠杆?研究思路感觉和国外差异大,之后被问到金融最重要的两点是什么? ar u kidding me? 就像我问你成功的要素是什么?这还有固定答案?金融赚钱就是因为没有固定答案。墨守成规的感觉,唯一一家面试最后激烈撕逼的公司,真是醉了你要是扛得住上司黑脸就去吧! ...查看更多
2 年前 发布
面试分3个环节:自我介绍、无领导小组讨论、抢答。
匿名用户
面试了职位:销售储干
确定通过感觉靠谱
先是填表,然后hr介绍了公司发展现状和前景,岗位职责,后才问了我一些基本情况和面试问题,问完跟我讲这只是初面,通过还有笔试,终面,培训,7天无薪岗上培训,最后考试通过才能正式入职,面试介绍等通知。因为我是应届毕业生,没有工作经验,后来面试官电话说过一天给我电话答复,结果没了踪影,后来我打电话问她我面试结果如何,她才告诉我不合格。...查看更多
2 年前 发布
广发广发,真的要发了才能进的证券
匿名用户
面试了职位:投资银行专员
未通过感觉没戏
第一轮主要有四个环节:1.辩论赛形式:14个人一个大组进去之前先按顺序站好,进去之后安排好的顺序就坐,每个人前面有一个话题,根据坐的位置决定你是正方或者反方,两分钟的阅题和独立思考的时间,然后每个人一分钟的自我观点陈述;陈述完毕之后两方进行自由辩论,整个过程大约半个小时; 2.无领导小组讨论:就刚辨论的话题(通常以正方为准)讨论出一个合理的解决方案; 3.自我介绍环节:每个人有1分钟的自我介绍,比较随意,就聊一聊性格,特长什么的就行。 4.自由提问:这个环节比较轻松,是面试官根据自身的需求提出一些问题,所有人可以回答,会的就回答,不会的不回答也没关系,基本上问的都是技术性的东西,比如excel用的好不好,统计软件会不会用等等。面试整个持续了大概有一个半小时的样子。 ...查看更多
2 年前 发布
东吴证券暑期实习面试。
匿名用户
面试了职位:助理研究员
确定通过确定通过
东吴证券15年底开始时转做卖方,主要研究人员在上海,北京只是少部分研究人员,研究所发展势头不错,近两个月从银河挖来了两个新财富组,研究所很有扩张野心。17年是东吴证券研究所第一年进行暑期实习,4月底开始投简历,5月初面试,简历投递之后会有一个性格测试环节,据说也是会刷人的。 面试情况:各个组在的老师都会参与面试,类似于压力面试,大概有七八个人面,问题主要是针对简历,如果以往有行研实习经历,会让你推票,讲解较为细致的推票逻辑,讲解报告是如何撰写的,所用的材料、时间,对研究公司的看法;老师也会根据你的表述问一些专业问题,比如问科斯定理的具体内容,中国当前经济状况应该采用的财政货币政策,类似于这种,因为本人是学习经济学专业的,应该会针对不同专业问一定的专业问题。 ...查看更多
2 年前 发布
天风证券公司面试经历。
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过确定通过
这是我的处女群面。多少有些忐忑和不适应。我是下午14:15场次的面试。面试之前已经在官网上挂出了面试名单,和我同一时间段的有10名同仁。而下一组的面试时间是14:45。只有半个小时的时间面10个人,我猜测会是小组Pk,或者是无领导讨论。这更加重了我的紧张感。但是,我14点达到会议室时,之前13点15场次的面试还没有开始。于是我们开始了漫长的等待。15点左右,终于轮到了我们进入主面试区,很大的会议室坐着3男2女,共5位面试官。居中一位年长的先寒暄了一下,然后让大家自我介绍,时间为2分钟左右。我去心中暗自不爽,怪不得会延时这么久,每个人自我介绍完时间就差不多了吧,再加上时间观念不强的,这不超时才怪呢,偏偏我又是小组的最后一个。哎,心情顿时不爽、战斗的气焰也不强烈了。自我介绍完了之后,面试官会对简历上或者自我介绍中他们敢兴趣的问题进行提问,当然,回答不局限于某个同学,大家有想法都可以积极踊跃的回答。我们组中有个哥们儿是从美国读计量风险之类专业回来的,面试官针对他简历上提到的巴塞尔协议三,问道“巴三对我们证券行业有什么作用呢?”大家畅所欲言,但没有一个是他满意的,之后的问题还有“VAR是什么?”,当然,学过风控的人都知道,可以说是小菜一碟,但是,大家的说法都太书本化,如置信区间内怎么怎么样,一个小的概率5%什么什么的,面试官不要这些回答。他想知道“最通俗”、“最言简意赅”、“最接地气”的说法,可我们还是没能说到点子上。最后,面试官中最年轻,估计是实际操作人员给我们一个答案“最小的可能发生的最大损失值”(大概是这意思,记不得了,大家不要当标准答案来背啊,哈哈,听的我暗自佩服!总之,问题没有标准化的,甚至可以说是有跳跃性的,面试官想到什么问什么,所以大家有个扎实的基础是很必要的。哦,对了,最后还问了“我们为了这次面试进行了哪些准备?” ...查看更多
2 年前 发布
衍生品研究岗暑期实习面试 被虐的不行不行的
匿名用户
面试了职位:衍生产品开发研究员
未通过未通过
由于这个岗位是研究性岗位,在给面试通知前会要求首先进行网上笔试。笔试内容主要是注会题和证券从业基础知识。 通过笔试后,首先是群面。群面题目很简单,就是老一套的荒岛求生问题。群面感觉并没有刷人。四十分钟结束。 群面后给二面通知,单面,四对一。四个面试官,压力很大,个个都面无表情。面试顺序是根据网上笔试成绩排名安排的。这个成绩有水分啊,一单面就暴露了。 一进去坐下首先是自我介绍,介绍完后,主要由其中一个面试官提问,他会不停地问你专业问题,主要是关于衍生品研究的实证问题。由于本人并没有实习经验,所以并没有答出什么令面试官满意的答案。再问关于期货定价的五个要素。 本人女,其中一女面试官问,你在我们部门能够起到什么作用?这我也答得不好,答得是研究啊,可以编程啊之类的。然而这些男生做得更好一些。第三个人文我的编程方面的问题,是否自己将编程在金融案例中运用过。。然而并没有。。。 最后!是boss提问。他看我的简历,感觉我并没有什么实习经历。表现的对我很不满。问我对这个岗位做了哪些努力,我说自己看了很多理论上的书。他让我在看过的书中讲一些印象深刻的案例。然而本人并不太记得有什么案例。。。。妥妥地跪了。。。...查看更多
2 年前 发布
中信建投投行部实习生面经。
匿名用户
面试了职位:投资银行专员
未通过未通过
主要是问简历和基本投行知识我自己觉得最容提高的就是behavior interview了,要相信你长了二十几年,你的经历一定够你对付这些问题的,你要做的就是不停的回忆细节再包装细节。     这部分是很难准备的,但一旦你准备好自己的一套故事,也就是从头到尾方方面面包装自己,你就百战不殆了。 我一开始的两个behavior interview都没过。原因不是我不知道他要问什么,而是我不够熟练,技巧也不够,对Interviewer的follow-up question的预计也不够。我觉得答behavior通常会遇到如下问题1 自己的story太长,感觉什么都想说,生怕interviewer不能明白,其实说太多detail反而会让interviewer confusing,因为如果你没说到的他又感兴趣的,interviewer一定会用follow-up question来问你的,所以最好直入主题。  Tip:很多专业名词啊,特别具体的信息不要说,你就想想那些HR能懂吗,但如果interviewer是business line 的人,那就可以加上些tech words to show you know the industry啦。 ...查看更多
2 年前 发布
进投行完全就是看眼缘的说的说的说
匿名用户
面试了职位:投行部门
确定通过确定通过
面试不难,一面二面三面,一面就是部门里的各个VP,ED或者D级别的五个人面试官,去面试的特别多,所以每个人也就七八分钟吧,一面感觉很不好,因为没什么人问问题,每个人都是与己无关的样子。第二面是部门的**和一个部门里负责人力的面的,感觉不错,问题也很简单,主要是过去的工作经验,对银河的了解,对部门的了解。三面就是人力,聊聊薪酬聊聊对银河的了解聊聊为什么跳槽也就过去了。说实在的,没什么含金量。完全就是看眼缘,眼缘对了就要了,眼缘不对再出众的能力也不要,这估计就是国企的弊病吧。...查看更多
2 年前 发布
国泰君安投行M&A助理实习生面试。
匿名用户
面试了职位:投资银行项目助理
确定通过确定通过
大概20个人面试,都是来自复旦,交大以及海外名校。每3个人一组,面试官为3个人,都是投行部高层,可见国君对于实习生的重视程度。面试针对简历展开,以前的实习经历,项目经历。还会提一个问题比如做项目时遇到困难怎么办,让三个人回答。面试没有涉及太多专业知识,氛围也比较轻松。...查看更多
2 年前 发布

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