最近更新时间:2022-10-03 13:00:00

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面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
销售专员面试很好,共3轮面试
一面 BDM面:先做一个简单的自我介绍,然后会根据简历上内容,问一些问题。例如:为什么没有从事与自己专业相关的工作;从上一家公司离职的原因;自己的优缺点是什么;为什么选择我们公司;目前有没有在面试其他公司;如果团队里一个同事在月底刚好差一单业绩,你这个时候刚好多一些,你会把业绩分给他一点让他达成业绩目标吗;你觉得公司男女比例是多少等等。问完问题后,简单说了下公司的发展和企业文化,谈了谈薪资就结束了。面试我这个主管是部门里其他组的主管,并不是自己之后的主管。面试过程一共大概40分钟左右,因为面试官整个过程都是面带笑容,像是跟我聊天似的,因此并不会感到紧张拎包:简单来说,就是跟着自己入职的那个组内,在团队内业绩,业务熟练度比较好的人去见客户。一共分为两天,一天一个。在收到一面通过后,面试官微信跟我约好时间,第二天早上到公司。到公司后,先给我安排一个地方坐下,发一些关于公司业务的资料让我先看看。因为当天刚好是月会,顺便让我参加了。到中午时候给我安排了一个同事,让我下午跟着他去见客户。到客户那里,自己就看着就行了,听着他们从头谈到尾。结束之后就让我先回去了。然后入职那个小组的主管会让写一份感想。这一项基本上就是让你适应适应工作内容,然后三面时候会问你感受怎么样。BDM&CM一起面:这次面的主管,就是入职小组的主管。面试过程同样是先做一个自我介绍,然后主管和经理两人会针对简历,问一些相关的问题,问题与之前一面问的基本都相同,多了一些自己未来的目标;还有期望薪资;觉得自己适应这份工作最快需要多久;打算在公司呆多久之类的。经理说话挺合胃口,感觉他那边没什么问题,主管本人脸色一直很严肃,并且特别喜欢揪着你的回答刨根问底,让我后面有点不知所措。不过好在最终还是因为自己有过相关的工作经验,以及自己的特点,最终还是把我留下了。  三面过后,就直接线上办理入职,填写相关资料就结束了。...查看更多
3轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组、留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
03-05 发布
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面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试很好,共1轮面试
美团一面面经面试内容 小结这次面试写算法的时间比较多, OS 计网啥的都没问,花力气准备的 JVM 也没考到还是那个问题, JUC 那块儿要好好看,现在就属这一块儿还比较薄弱还有就是有空要看看集合的底层源码
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
22个问题,1条回答
Q:1、自我介绍
02-21 发布
2297
面试了职位:BD经理 - 北京
确定通过
BD经理面试不好,共2轮面试
景区门票销售经历 面试的是景区门票销售经理,第一次是电话面试,第二次是 部门经理面试电话面试:职务BOSS上投的,部门经理打电话前期沟通一下,询问了之前的工作内容是什么,因为本人之前是做旅游的,就简单介绍了之前的工作内容,以及未来的规划,着重问了下对景区门票的有没有接触过,和景区包括政府有没有接触过。因之前的工作是售卖旅游线路的,和景区沟通较少 。电话沟通很轻松聊天一样。面对面沟通;电话沟通完以后,感觉可能不是他们想要的人,于是我编辑了一段文字,着重介绍了我对OTA门票的一些看法,从OTA对景区政府之间的关系,OTA改变的景区的门票销售等等,这位负责人才给了我这次面谈机会。见面这位部门经理是位年轻的小伙子。面试流程基本是先经进行了自我介绍环节,这个环节我一直准备过了所以没有任何问题,后面就是谈一些项目经历,谈之前的工作内容,这些都是在了解下你的能力。后面就会问道关于此岗位的一下细节问题,之前做旅游和景区是怎么接触的,有没有采购门票的经验,和政府类的景区有没有接触过,如果让你去联系景区负责人你有没有人脉渠道。和景区沟通都是之前工作没有接触到的,所以回答的感觉都不是这位负责想要的答案。然后就给了我一下建议。...查看更多
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2021-11-29 发布
杨若愚
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
【财务】面经分享
21年美团财务暑假实习面经 背景:211弟弟财经院校财会不相关专业本硕,成绩拉跨,无实习经历,自学过一些财会知识和公司分析  317网申,320笔试,413短信通知417面试(本来说线下面试但是我这批可以线上我就线上了)  流程:线上的前一天HR小助手会加微信跟进,用mooc拉了个会告诉每个人明天什么时候面,我是早上第一个 暑假面试共三轮,一轮若不通过则不继续下一轮  一面:一个买菜的男面试官,他好像没有下我的简历,主要是根据我的自我介绍来问(我花了30分钟) 我介绍了院校专业,学校活动,他就问了我这个专业是做什么的、学校活动策划活动怎么策划的、本科期间遇到过什么困难、职业规划、为什么没有去实习、遇到了什么挑战性的东西,对美团业务有什么了解、对互联网行业的看法,无反问环节。总共聊了30分钟  评价:面试官比较高冷,不太有反馈,好好准备简历,深挖进行准备,表现积极表述流畅应该能过  退出后过了大概半个小时,小助手提示我进入下一轮  二面:一个姐姐, 没有介绍自己部门(花费18分钟) 这次这个面试官拿到了官网填写的简历,先自我介绍,针对简历写的进行提问,问了职业规划、为什么选择做财务、我自学了财务知识/模型搭建/公司研究,让我聊一下自己的看法、对美团产品我个人怎么用的  三面:一个姐姐, 没有介绍自己部门(15分钟) 同上也是拿到填写的简历,自我介绍,然后跟上一个问的差不多,多了一个问是我的专业能否和财务会计联系起来  忘记了一条,这位面试官非常关注我的自学经历,追问我是怎么学的,是自己主动学还是因为参加了比赛恰好学的、为什么会去学模型和公司研究,总的来说对我这个自学经历比较感兴趣。问到考证我坦言说我去年注会是考会计审计差了几分没过,她说几分不是太多下次继续努力,然后问我下次还考不考,我说在考初会,注会因为一个时间规划原因还在观望。最后反问的回答里可以看出这个hr非常重视能力,她也建议我早点考到注会  然后结束了就等通知,说4月底前有结果。依据上一周面试的一批,也许三天后会有反馈  总评:跟群里的姐妹进行交流后总评是不太难,问的问题主要是根据自身简历和专业进行提问。相关专业的同学可能会被问到财务知识多一点,我就没怎么问,主要是问我财务理解。 然后一定要去了解美团的东西,业务、行业状况,有的姐妹被问到了看没看美团财报,总的来说认真准备在面试的过程中会比较舒服,不会太难为人  同时美团HR的工作感觉很多很忙,进度不太一样,同一批面的有的结束后马上就有了口头offer的反馈,我的是让等等反馈……我是不是凉了,呜呜,我真的很希望拿到这个offer的  最后许愿一个offer...查看更多
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2021-04-18 发布
匿名用户
面试了职位:法务 - 北京
感觉靠谱
【法务】面试分享
美团法务春招并没有放出信息补招,但我为了找到比较满意的工作,直接进校招官网投简历。结果被法务部的负责人捞起来了,可见小伙伴们对于没有放出招聘信息的企业,不妨也放个简历在那里,即使没有HR捞,说不定也会有部门负责人捞起来。笔试是常规的行测和性格测试,我考过公务员,觉得难度一般。要对比的话,比TCL要简单一些,与中兴难度一致(我暂时找不出太多对比项,抱歉)。面试一面二面都是法务部的负责人面试,没有问任何专业问题,只是结合简历考察综合素质,例如实习经历,学习经历,解决问题的能力考察,城市选择的因素。全程聊天,气氛融洽,面试官让人感觉十分舒服,会认真听,会耐心回答所有问题(好温暖)。面试者只要注意自己说话的逻辑思路清晰,言之有理即可。所以,以我个人的角度来说会比较简单,因为我专业知识不是很扎实,害怕专业面,但是语言表达能力确实要好很多。现在已经到了最终HR谈薪资面试环节了。另外,我还有两点个人感受,美团进度非常非常快,效率很高,平均两三天就下一轮,可见企业的内部体制比较灵活高效;双非院校的小伙伴不要气馁,五院四系法学硕士生的简历都是在筛选范围内的,成绩比较差的小伙伴也不要忧虑,美团很看重应聘者的综合素质,不会唯成绩和院校论。最后,祝各位春招顺利,坚持!...查看更多
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:缺点不足
2021-03-29 发布
大工程师
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
产品经理面试一般,共4轮面试
产品经理面试 HR电话联系,询问基础信息,要简历。产品同事面试,询问过往项目的内容,功能,逻辑,做产品需要注意的问题等常规问题。另外问了一下该岗位相关的核心内容(岗位不是纯互联网产品经理,需要硬件、算法和规章制度、适航法规、运营流程等额外知识)。两轮面试间隔约1周,时间各1小时。面试结束后均为第三天给出下一轮面试安排。业务部门责任经理面试,进一步沟通之前的工作内容,并详细聊了一下涉及该岗位的产品思路,需要注意的适航法规、条例、运营等内容,及政府机构对于本产品的政策走向预测。本轮面试1小时,第三天给出下一轮面试安排。本轮面试由另外一个部门的产品leader进行,负责检查本人对于该岗位核心能力是否真实无误,是否确实足够了解该岗位所涉及的额外知识(即法规、条例,及某些大型、成规模设备运营等知识)。本次面试时长为1小时,第三天HR通知面试结果为通过,但长时间没有得到下一轮面试通知。经过约1个半月的等待,HR通知该岗位已无HC,面试通过但不予录取。...查看更多
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
03-11 发布
老姨夫
面试了职位:新媒体运营 - 北京
感觉靠谱
新媒体运营面试很好,共2轮面试
一面是业务面,一开始自我介绍面试官似乎也没进入状态,我讲完之后他并没有对我讲的内容进行提问。。不过猜测面试官看了我的简历本身也有提问问题的设想了,直接让我阐述她感兴趣的经历部分。 阐述的时候一定要有条理鸭,结构化表达,并且一定要有细节(具体的细节阐述需要结合你对jd的理解来设置) 我讲完之后轮到面试官对自己部分还有负责业务的介绍了(到家事业群下面有很多子部门,面试的时候才知道自己面的是哪一个!随机应变很重要!) 得知是美团医药之后,面试官反向问我之前又对【互联网医疗】有了解不,怎么看待医疗方面的资质审核问题,这里很幸运的是,前几天刚下了平安医生和阿里的医鹿,去研究了一波,这让我积累了一些谈资,从互联网医疗发展对医生、药店、消费者三者带来的作用谈了下个人见解,还有很看好以后发展之类的(表达认同)。 反问的时候想要了解下自己能进的概率,所以提问“这个岗位招多少人”,“目前该业务链下有没有要拓展的板块”(说不定是因为有新业务要开拓所以要招人,如果是的话,作为实习生成长应该会更多吧)...查看更多
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
01-19 发布
看准16040
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
运营面试一般,共3轮面试
拎包中发现了什么问题?针对这个问题有什么建议?问题1:对于蛋糕骑手由于无法配送蛋糕品的单子,如何解决?建议:经过电话访谈,有些骑手无法正常的骑行配送,我们需要了解其主要原因,针对该骑手所反馈的问题做出针对性的策略,如电动车抓车问题,我们提前做好路线的规划,保证配送的正常进行;同时我们也需要培养其他的蛋糕骑手,做两手准备,避免蛋糕品单子无人接单的情况。问题2:对于B端商家拜访,商家倾向于其他平台如何解决?建议:走访商家我们需要分析几个平台的优劣势价格、服务、口碑等其他方面的问题,知己知彼,方能百战百胜,了解竞争对手的优势取长补短,在与商家的沟通过程中,我们不仅仅只是听取商家所表达的情况,我们还需要根据商家的情况,进行一个自我的分析,对于商家所描述的我们也需要进行一个自我的评判,同时根据走访的众多商家,综合所有的存在因素进行分析,针对个倾向于其他商家的客户,我们需要了解其主要原因,首先对自我一个批判,同时提供自己的优势,其次针对其他商家因为其他平台的优惠力度或者的服务的质量,及时的做出策略和方案。...查看更多
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
07-11 发布
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面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
测试工程师面试一般,共3轮面试
面试的是外包,总共有三次面试,我把每次面试的问题和我说的答案都截图传上来了,给大家能够提供一些些参考就很满足了
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
05-25 发布
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面试了职位:后端开发 - 北京
感觉没戏
后端开发面试很好,共6轮面试
一面二面,前两面都是技术面,由于我工作年限较短的原因吧,问题都比较常见,大部分会在面经上看到,因此也不放答案了:input 中如何监听值的变化,事实上 onchange 无法作用什么是事件冒泡和事件捕获,区别是什么。什么是跨域,如何处理跨域什么是节流与防抖,如何实现网站的性能优化 (这个在网上有很多文章,但是要注意实践)浏览器缓存原理当输入 URL 时,整个过程是什么样的React 的声明周期是什么React 中关于 setState 的一个结果输出题React 中函数组件和普通组件有什么区别什么是 render prop 的组件 (这个组件听说过,但是基本上没有用过)fiber 是什么 (这个仅仅只有听说过了)关于模块分包的几个细节有没有接触过 node,你认为 node 怎么样node 引入一个模块的过程是什么https 有什么用,原理是什么大部分属于基础,在网络上都能够找到答案,所以面试大厂基础一定要牢固!...查看更多
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2021-11-26 发布