广州埃立方通信技术有限公司面试经验

就问了一些关于项目开发过程中的细节 问题，整个过程沟通比较顺利，最后问了一些技术问题，感觉答得不是很好，估计没戏

在那里填写了一张常规简历表，然后人事问了一些相关问题，然后是相关主管和你对话，然后就问你什么时候可以入职。

怎么说吧，直接拿一个他们现在遇到的问题来聊，出了解决方案后觉得我聊得不深，然后非要深入聊。感觉就是拿面试套方案。而且那技术经理经验不够，有问题的方案不允许反驳，当场怼了一顿。

主要针对个人经历进行提问，会针对之前的项目聊一些技术细节，考察对之前项目的熟悉程度，最后问几个相对比较基础的问题，面试官人挺好，不会很严肃。

面试： 总提面试感觉还挺好，先填表，然后老板面，问了几个技术问题，然后是HR面，讲制度和福利待遇。福利待遇这一块我不太认同，他们设置了上限工资。提的期望薪资，他们设立成综合工资，分配到绩效，加班以及其他里边，也就是说你期望16K，实际表现异常优秀才能拿到16K，固定到手没有扣除社保是70%，而30%用来做绩效考核，甚至全勤200块钱都在这30% 里边，没有项目奖金，没有年终奖，只有12薪，食宿都是自己解决。还有涨工资，12个月一次，只有5%～10%，异常优秀最大20%，通过以上判断要涨工资应该很难，福利待遇这一块不理想。

地铁口出来要走十几分钟，热死了。。 加上疫情绕路绕了半天。公司在最顶楼，11楼，环境还可以吧，就是外面跟个阳台一样很奇怪。进去后人事安排我坐一下，拿了我简历，拿了张潮给我，又是那种一大堆包括家人信息的。填了交给他，他就叫我等等，然后拿给应该是面试官看，然后叫我等等。等了三十多分钟 我受不了了 就跟人事要回我东西走了 那个面试官就坐在工位上，也许是真的很忙吧🙂 那我就不打扰了 浪费我时间

面试了两次，问详细做过的课题，工作经验，然和和老板谈待遇。第二次有何技术总监见面，了解这个项目的情况。然后人事沟通待遇细节，到岗时间，概半小时。第二次又和老板随便聊聊，感觉还不错

Hr、用人部门面试都通过了，薪资又谈过了，背调又没问题，突然说老板觉得稳定性欠缺拒绝我？搞笑吗？一开始就别约我面试啊，何必浪费大家时间呢！

面试效率比较高，总共两面，一面技术，二面hr，都比较好沟通，技术面的话问题还是比较多的，设计面非常广，包括服务设计，调优，各种技术的实际使用问题等等。