康威机电面试经验

公司新成立，公司规模小。面试先做试卷，再面试。面试时间长，也不着急招人。公司也给不了太高的工资。

一面 主管简单的信息了解硬件常识的提问 dcdc之类工作内容了解经理面和上一轮差不多态度一般 有点高傲自大

自己在51job投的提早去面，因为办公楼里面没有备用会议室所以先在工会会议室里面填了简历表跟做了小测试过了很长时间才面，原本是三个人来面，其中销售部部长有事来不了，被人事科长拖了很长时间等他来面，直到结束都没来面销售科科长主问问题，到没啥难度，最后问了一个销售方面简单的问题认为我的回答还行，当人事科长面就说合适。印象之所以打一般，主要是后半段是人事科长跟我尬聊，也谈到工资问题说是要改革，等到8月才能给到我期望工资其实从人事科长聊天听出来，日企工资低留不住人是常态，我估计就算改革了还是留不住人，日企通病，没呆过建议去网上看看风评吧。另外一点不好的印象，这个人事科长把自己的心情直接写在脸上，也怪我自己简历空窗期长了，可是我没经验啊，大环境不好再反省自己也得要工作啊，不去工作我那个简历工作方面永远是空白，所以这个人事科长讲了一句话给我机会我快到火车站收到了来自该公司录取通知的邮件，但我后续还有企业要面，之前还有日企没给我后续回复，如果另外两家也给offer，可能会拒这家offer总结一下：做事太磨叽而且又不提前协调好面试地点，人事科长因为空窗期长不太乐意跟我面，亏得面的不是人事岗位。至于接待的两个女的(不是保安，保安人也还好)挺热情的。

1.面试人员无礼貌，在会议室等待时，直接进来一人也不介绍自己是干什么的，现场也没HR在场。直接进来就让你自我介绍。在自我介绍时多次直接打断发言。2.提问问题刁钻和摸不着头脑：如，让你说一下每种材料的刚性是多少。这种问题他自己都回答不上来吧。后面还提问了一些让人摸不着头脑的专业性问题。3.面试都快结束了，HR才终于进场。最后也不对面试结果进行通知。目前这个公司还有很多岗位一直在挂着招聘

19年参加的面试，工作半年，后有更好的工作机会遂跳槽，仍然珍惜这段工作经历一面部门领导面试，英文面试，问了一些以往的实习经历。二面部分负责人面积，问了一些简单的问题，个人经历等。

 就一面，问一些基础的信息，实习经历和校园经历，对英语口语有一定要求，会让用英文自我介绍。总体难度不大，比较简单。

很nice

就两个招聘一个人一个人人把简历筛掉了，一个人邀请去面试，抱着试一试的心态我就去面试了，结果面试官直接表现的不满意。自己内部两个人还沟通不明白？浪费时间。

一家做塑料薄膜出口的公司Hr小姐姐蛮好的...第一，部门主管全程黑脸，5k做六休一想招一个又懂单证又懂英语的应届生，一面的面试官说是主要做的FOB，部门主管二面:我们什么做的FOB，我们主要做的是CIF....第二，非外企还要英语自我介绍😂

问的问题很简单，会有要你英语介绍