职位描述
岗位职责:
1、负责医院综合经营管理;对医院业绩目标负责;
2、负责医院人员管理及工作事项的审批;
3、完善接诊流程,提高服务质量及客户满意度;协调安排临时增加的患者,提高门诊接诊能力,保障患者及时就诊;
4、负责处理患者设诉及相关安排,参与投诉事件的调查,落实奖惩;
5、将上级领导下达工作落地执行,并对院内运营情况进行复盘分析;
6、负责和集团运营各部门沟通协调、工作对接,确保各项工作在分院的正常落地;
7、负责分院活动的组织发起,配合分院周边社区、企业商户等客户资源的开发;
8、配合处理对政府部门的公共关系及日常沟通工作。
任职条件:
1、本科以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽至专科学历;
2、5年以上运营管理经验,以业绩达成为目标,有经营管理思维;
3、具有较强的团队管理能力;良好的协调组织能力和应变能力;
4、具有高度的责任心,抗压能力强;
5、在异业合作,商务管理,市场营销等方面有经验者优先考虑。