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人力资源经理/主管(安庆瑞泰)
7-9K·14薪
安庆
5-10年
本科
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职位描述
岗位职责: 1、负责公司薪酬体系与绩效考核体系的建立、完善及实施; 2、负责编制年度人力成本预算,定薪对人力成本进行分析,编写相关分析报告,提出优化改善建议; 3、组织员工每月的薪酬核算和发放工作;制定、解释各种薪酬福利发放管理细则;处理薪资核算与发放中出现的各种异议、申诉; 任职要求: 大学本科以上学历,人力资源管理专业优先; 5年以上制造业薪酬相关工作经验,不少于2年薪酬管理工作经历; 熟悉薪酬福利管理政策,法规,擅长搭建薪酬体系;
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