世邦魏理仕

先是上海的hr打电话沟通，简单电面了一下，问了些简历上的问题，主要就是针对之前的实习经历提了些问。面完觉得ok就说跟成都的hr沟通一下面试时间，之后通知我第二天去面试。面试时先会让你填写一个公司登记的个人信息表，中英文对照的，其实还ok。之后就是等，比通知的时间大概晚了15分钟吧，才通知我去面试。面试是hr和应聘部门的老大一起面的，首先就是做一个自我介绍，然后针对简历上的事情提了些问，之后部门老大对于职位的需求提了些问，就晚了。应该我是最后一个安排面试的，面试完后半个小时就通知我被录取了，效率很高。

一共是3轮面试 HRD 首先是打电话沟通，然后约去公司面谈，最后跟老板见面沟通 广州的office 大部分员工都是广州本地人，也有几个老板是香港人，所以总的来说人很nice，也偏好找回本地人，或者起码会说粤语的人。

全英文面试 针对HR管理的实际水平，这个问题小红拖拉机分成四个问题来回答，以矫正企业经营管理者和HR从业者在认知与操作上的偏差。 1 责任心不是什么？ 2 责任心是什么？ 3 如何考察责任心？ 4 如何管理责任心？