广州市喜洋物流有限公司

一间国际货代公司，负责面试的部门经理连看英文简历都有困难；四十来岁的民营企业高层，说话慢条斯理，像个退休领导人似的，面试30分钟，他花15分钟读稿似的介绍自己，这公司水平可见一斑。我出于礼貌听他说完就走人了。

去到先给你一份笔试试卷，题目很简单的，然后做完之后就会叫hr过来，hr会叫你自我介绍，问你觉得自己有什么优点和缺点，还有工作上有没出过错误，为什么离职等等，上一份工作是做什么的，有没男女朋友，是不是独生，家里住哪里，还会问你上一个单位工资多少，你问hr工资多少的时候，hr会推责任说问你部门负责人，时间大概用了40左右，真心觉得没必要这么长时间，很多没必要的问题其实不用问，浪费时间。 hr之后就是你部门的主管，又是自我介绍一番，然后问她工资的时候，她说到时候会再说，反正都没说明白工资多少，这不是耍人吗？ 之后第二天又叫你过来跟你谈一下工作内容和工资？这效率，第一天就能够说完的事情，为什么要跑两次，真的很浪费求职者时间，最后如果你入职还要职前调查，问你拿你简历上面公司的电话，还有出的工资不高，没有加班费，不建议过来，最后我是没去，因为觉得这公司就不是真心招人的搞太多事情了。

10:30到了公司，一直等到11:50左右，由于是快到下班时间了的缘故，我在介绍的时候hr小姐从头到尾一直“emmm...”没断过(不知道的以为hr**呢，一看就知道在敷衍)，面试过程中还在玩手机回信息，感觉挺不尊重求职者的，10分钟左右就这样给打发了。