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面试根本没问招聘上要求的能力问题，很敷衍的走了下流程和不耐烦的看了下我的过往案例，大部分时间都在问他们自己一个运营了半年多粉丝只有3000多的抖音号怎么做起来，还让我回家写方案上交，交了之后说我的方案他们找不到合适的人选执行，问能不能写成他们能执行的，我婉拒了之后，就跟我说他们早就内部商讨好我不符合他们公司发展需要。 其实他们实习期三个月，工资两千四，入职一年交五险本来就毫无吸引力，不去就不去，但他们的做法真的太浪费人时间精力了。就他们这种行为，无良无能，不去躲过了个大坑。