北京北大方正电子有限公司

当时我是来北京找实习，接到了北京北大方正电子有限公司的面试邀请，然后直接就去参加了。刚过去的时候，是自己找的办公司，以及过去之后，HR还是比较热情的，会让自己先答一套题目，答完之后，会将答题评分，接着就是技术面了，技术面的问题还算比较简单，由于是实习，不会问特别难的问题，技术面完了之后，就是回家等通知就可以了。面试的整个过程还是比较轻松愉快的。

方正电子印艺研发中心面经： 穿上找工作的战袍，没钱打的，只能坐375到中关村北，再倒车到上地五街，看见方正大厦，四层小楼。因为是由人推荐，接到面试电话那是异常的客气，从来没有接到这么亲切的 电话，hr还给了我手机号，汗~~ 告之是437，找了一圈才找到，进去跟hr笑脸相迎，hr拿了份笔试题让我去隔壁的房子里做笔试题，里面比较吵，他们的员工正在讨论 介绍下笔试题： 总的来说，笔试题相对来说不难，一小时做完1.前面10个选择题都不难，都是基本的c/c++的内容，包括指针，虚函数，const等知识点 2.简答，包括 #ifdef #else #endif的作用，int和char *怎么转化为string类型 3.编程题 a.老题目，都写了n遍，不用库函数，实现strstr()函数 b.给定一个数字串（0到9任意取值），长度为n,给定m个数字子串，长度为3，请编程实现，在源串中找出字串的最大的解决方案 ie:比如源串为12314231452，字串为123和231，其中123出现的次数为1，而231的次数却为2交题给hr，准备面试. ps:方正电子那边很喜欢称呼他们为xx老师，喜欢乖的学生。 来了位技术经理，赶紧上去套近乎，呵呵，一对二就在437小房间开始了 1、技术经理让自我介绍，包括自己的专业背景，基本情况，性格，以及作过的项目 我balabala一阵狂侃，眼睛一直注视着技术经理，说的项目技术经理不是很懂，没法产生共鸣，我找工作目标是做嵌入式开发的，却来这应聘c++工程师，本身项目就比较少涉及c++, 为了户口硬着头皮上喽 2、自我介绍完毕，技术经理提问环节 a.我看你做的项目都跟c++关系不是很紧密，那你能够做好我们这个行业吗？ ps:我应聘的是方正电子的印艺研发中心，这是他们的核心业务，在报刊印刷排版市场占有率达95%以上 这个问题一针见血，本来应聘的就不是自己从事的行业，只能一直强调自己的自学能力和对方正电子的热爱之情，说到自己用过他们的飞腾排版软件，他插了一句，是盗版的吧？ ft,我说，xx老师，对不起，我们是学生，只用于教育 b.我看你项目大部分都用c,那你说说c和c++哪个好吧？ 语言没有哪们好不好，只是看适不适合自己的项目，c和c++都是世界上很好的编程语言，c偏底层，c++偏上层，讲了下c和c++的发展史，以及自己对c++四种特性的理解，最后也不知道怎么扯到自己编码比较规范，自己说是遵照华为公司制定的软件规范写的，老师问哪儿来的，别人也是不是遵照该规范？我强调了编写代码规范的作用，有利于项目组充分沟通，也对自己以后重新看代码很有好处，所以从学编程第二年开始就一直按照该规范来进行作业 c.看看我笔试卷子，你觉得你答得怎么样？ 我很有自信的说，答得比较好，然后说最后一个题目由于时间不是很充足，没答得很完整，其他的题都不难 d.在学校当过学生干部？参加过什么社团？ 就说自己下象棋，五子棋比较厉害，是我们学校棋协的组织部长，组织了两场大型的校际比赛，并去超市拉赞助等等 到此为止，技术经理面试完毕，然后由hr来问 a.看你刚才说得那么多，你是不是大学经常做演讲啊？ ft,我说做演讲不是很多，只是参加社团活动锻炼了自己（事实是自己不擅长在公众场合下说话，只是面多了而已，表现得太放松了） b.再具体介绍下的性格，包括优势和弱势 心里想不是已经说过一遍，又让说一次，然后这次就强调自己的独立和坚强，讲了一个故事来论证，估计把hr感动了，缺点就讲了下自己有时太过于谨慎而已 c.受过什么样的挫折呢？ 又开始讲故事，讲了自己高考的故事，以及找实习在intel一对五惨败的经历，然后说发现自己的不足，下定决心好好补上来，估计又把hr给感动了，汗自己太能喷了 d.你的职业规划是什么样子？ 这问题都回答了n遍，说自己只能规划3-5年的路，扎扎实实的去学，争取在能够很好得理解本行业，并对本行业的趋势有一个宏观上的把握，此类云云 e.需要公司为你解决户口吗？ 很希望公司能为我解决户口，毕竟自己在北京上学这么多年。 我问的问题： a.我了解到公司主要做印刷排版的，那杨老师您能不能给我介绍下相关的业务？ b.公司在印刷排版市场占有率达95%以上，请问公司又是如何保证这一领先地位呢？ c.请问公司的职称体系是什么样子的？ 握手告别，沙杨那拉 总结： 1、太过于放松，没有好好把握自己应聘的角色，讲故事讲太多了，估计在hr那关肯定能过 2、忘了把奖学金证书以及发表的论文交给老师，上了车才发现，汗一个

两轮吧，先去填个表，技术面，后来部门领导面试，问一些项目上的事，基础知识也问一点，最后等hr通知消息。