软通动力信息技术有限公司

本来是与软通动力的人事沟通后去参加面试，去了发现他们是与新浪合作的。有两个面试官，一个看起来像主管，一个蛮年轻的，出了问一些个人经历，还问了平时在哪看视频，看什么视频，后来回答完了就一直问有什么要问他们的。感觉是招劳动力，每天发两三百条视频微博。

先笔试写卷子30分钟，然后有个小姐姐给你面试，先自我介绍然后了解一下你的情况，然后小姐姐介绍公司和工作内容，每天发三四百条短视频，想文案标题，早九晚六没做完不能下班，周一到周五，实习生至少得干三个月，感觉就是廉价劳动力，如果不是实在没有地方实习，建议还是不要来。

我们属于面试官到学校来招人，所以同面的其他人多半都是班里的同学。在面试之前有笔试，会有专业上的题，也会有一些逻辑题，笔试题结果所占比重不大。面试官人很nice，由于自己专业学的不是很好，本来以为一定过不了，但是招聘实习生可能在意的并不是过多的技术能力，重点还是看态度是否诚恳，虚心好学，坦诚一点，留下好印象就差不多啦。而且由于是这样的小型校招，同面的很多同学最后都面过了。简而言之：首先，校招真的要比社招录取几率大很多；其次，给面试官留下好的第一印象很重要！