香港鲍尔太平有限公司上海代表处

通过学校就业网上招聘帖发的简历，一共三轮笔试两轮面试，每一轮都在一周内出结果然后通知下一轮。首先说，笔试是我经历过的最难最麻烦的，网上进行，不是一般的SHL那种。每一轮都是周五晚上通过邮件发题目，24小时内做完把答案交上去。 每一轮的考察内容都很明确。第一轮是考察快速学习能力、逻辑和表达，给了一个很早年的行业深度报告，英文，150多页，要求整理出一份10-15页的中文概要； 第二轮考察数据分析能力，给了一个excel，3000多行几十列，是第一轮的行业某一方面的数据，要求整理出发展趋势，用数据支持要点和分析，报告是做PPT，我就按咨询的风格简单画了十几张，有很多地方觉得自己还能挖出来东西，但是时间不够了，就只写了大趋势； 第三轮考察看财报做分析的能力，给了同一行业中某美国上市公司3年的年报，要求整理出重要的会计处理方法和公司商业模式，最后找出重要的财务数据变化并分析背后可能的经济原因，可以利用前两轮里得到的知识和结论辅助第三轮的答案，要求写英文报告，10-15页。这是一个没有题库的笔试，很考验能力，而且不像一些其他考证券从业资格一类的要背各种东西，它更多的是用实战的方法考察需要的能力和素质。而且后来了解到面试官特意选了不那么时髦的行业和公司，尽力让不同背景的人能相对在同一起跑线上考量，而且每个候选人的答案面试官都亲自看过，感觉很用心。虽然笔试如此麻烦，但是通过之前的实习我也清楚这些能力都是工作中很必要的，而且自己也很喜欢做这些事情，所以心里还是做得比较享受，另外这一行节奏很快，的确要在很大的时间压力下完成，总之算还好。面试两轮，都是单面，每一轮分别面两个人，一个人半个小时左右，全中文。第二轮面试的时候因为我当时不在上海，就安排的电面。 第一轮是两个董事，第一个面试官比较随意，因为他出的笔试所以先聊了会笔试的感觉，然后知道了笔试刷得很厉害进面试的人数一只手就数过来了，突然觉得好惊险，，，然后都没自我介绍先让我问他问题，这么不按套路出牌的，虽然之前准备了问题，当时还是有点懵。主要介绍了下公司的情况，工作内容和要求之类的，不太记得清了。后来开始问行研实习相关的内容，为什么想做行研，为什么想做买方，职业规划，然后问我除了实习跟的那个行业以外还关注了哪些行业，有什么看法，估计是想了解是不是真的对市场很有热情吧，最后零星问了几个问题就结束了。第二个面试官的流程比较常规，先自我介绍，然后开始问会计和金融的专业知识，包括估值建模等等，难度中等，反应要快，接下来让我推票，然后跟着问了很多很深入的问题，说实话之前实习都没想过那么多，的确看到了自己的不足，不过很受教。最后让我问问题，我居然脑子一片空白就说没啥问题了，出来就后悔了。 第二轮是MD和首席投资官CIO，就是基金这边的大老板了，MD主要就是就我实习研究的行业问，包括行业研究框架、看法等等，问得非常细致，除此之外基本没问别的，所以实习做事的水平和程度就一览无余了；CIO基本完全是行为面试聊天，上学、实习经历等等，有一半时间是让我问问题，她回答得也非常详细，尤其是一些职业发展方面给了一些非常好的建议，当时一个劲记笔记，收获很大。虽然当时电话里说目前对我评价都是正面的，但是等了两周还没有结果，按照他们之前的节奏就觉得自己应该没戏了，后来不甘心给招聘信箱发了邮件询问，果然一个多月后收到拒信。 在整个面试的过程中对公司的印象都非常好，感受到的风格和理念也很喜欢，而且团队背景也都很强，真的是很心水的机会，在最后一步败北真的很遗憾。不过整个面试过程颇有收获，面试官们给我的建议会一直留着提醒自己，经历下来体会到自己和职业人的差距也会一直记得，心里明白要怎样努力。哎。