西安融成科技有限公司

1、公司老总终面，考察生活/工作背景、技术发展规划、职业发展规划、对问题的认知与快速反应能力。 2、公司老总随机出一道编程题，要求用笔和纸当场写出来。我当时被要求打印出10000以内的回文数字。 3、技术人员进行专业知识的技术面试，这个时候技术人员问得比较深。感觉就是知之为知之，不知为不知；实事求是即可。 4、这家公司貌似很注重知识面（宽广）、既有项目技术点的深入度、以及快速的学习能力、还有英语功底。

开始是他们的老总给我面试，面试问了一些简历上面相关的问题，主要是观察我回答的内容来考察我的沟通能力，以及相关素质，然后让他们的一个员工给我出了一到题，让我做出来。