中国建设银行厦门分行

面试一天完成，按通知时间到达厦门建行。 1.分好组，上交手机。 2.拍照 3.排队到下一层候场，没轮到的现在等候厅做题目。 4.大概12个人一组，不太记得了。小组讨论，不用派人总结，只要最后大家认可并在纸上签名。没有人签完集体会扣分。题目是无人超市，几个选项是无人超市如果改进这些地方能得到认可，大概有10个选项要排序。 5.出来之后大家继续在门口等候，被一个个叫进去单面。 6.我的题目是现场面试官模拟同事A，A和B有矛盾，领导派你们三个组织团建，你如何安排这件事，如何和A说。 7.出来之后因为之前还没有做笔试，就回到楼上。20分钟笔试，题目是一些空缺的话让你填。比如我希望成为———。 8.全部弄完就结束了。时间大概从2点持续到4点半。有的同学先做笔试后面试4点才开始，六点才走。 9.最后我是柜员备选也上了，但是柜员必须要做五年，所以没有去。

无领导小组讨论+半结构化面试1）无领导小组讨论：分成AB组，每组6人。首先，根据给出的题目，组内讨论形成一致意见；再之，组内成员一起搭乐高积木，将讨论的答案以乐高积木的形式展现出来；然后，AB组轮流选派一人做汇报；接着，AB组就对方组给出的答案互相诘问和辩护；游戏结束，整个过程很活泼愉快，但同时也会形成timer、leader、reporter这些角色。2）半结构化面试：一个一个进去面试，主要围绕个人简历提问，也会问到刚刚群面中的表现，面试官和蔼可亲。

面试主要问了一些结构化问题，没有要求自我介绍，上来就让结合自己实际经历聊聊遇到最大的压力，怎么解决，遇到一个大障碍，无法通过过去的办法解决，你是怎么做的之类的问题，还有一个情景模拟。觉得面试官全程冷漠脸，对我回答一点不感兴趣。