上海广升信息技术有限公司

年前面试文案策划，结果发现是给另外新成立的公司招聘，瞬间感觉不好。后来和面试官简单聊了下，果然没有下文了。这个岗位挂了三四个月了，估计hr也没想好招不招人。

一共三轮，两轮电话面试，一轮视频面试，不知道HR在哪里搜到我的简历，给我打电话，我还不知道这个公司，上网一搜，公司招聘非常多的职位，感觉就是猎头收集信息，嗯，你们懂的！ 第一轮和第二轮都是技术面试，和技术人员聊得很好，最后还问了公积金怎么缴纳，一年多少薪，满心以为面试能成，过了一天，HR通知有视频面试，喊我好好准备。来说说视频面试吧，不知道是什么级别的负责人给我面试，说实话，我比较自信的，他问的我基本能答上，视频面试后半程是跟HR沟通，绝了，分明是查你家水表好吧，各种细节问清楚，包括为啥离职，工作经历的连贯性什么的。 【重点来了】当问到期望薪资的时候，我说了一个还没有到该职位上限的薪资XXXXX元，居然我听到视频的另一头，那个负责人在笑，呵呵，能不能尊重一下面试者，如果觉得能力和薪资不匹配，也不至于笑吧，当时我就知道没什么好结果了，这种公司不去也罢！他们每次都问我现公司缴纳公积金的方式，年底多少薪，我想知道，你们是为了调查这些信息的吗？所以面试这个公司的同学们，你们要小心了！

我面试的运维，首先做题，两张纸，题目都不想吐槽，都很大。有一道题是请你写出从浏览器按下确定键的一些列流程，给你你很大一部分地方写作文，还有就是写什么东西的原理。 笔试做完了然后就是他们那里所谓的运维老大面试，更**，我真的不想吐槽那个人，基本属于什么都没问，我不知道他想问我什么，那人岁数挺*的看起来，最后hr问我感觉怎么样，然后人事说他们这段时间面试了很多运维。 总之是体验最差的一次，没有之一。