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视频面试，但是只有我开了视频...略尴尬。因为没有经验，面试官提出有基础岗位可以考虑，但是压低工资，面试前不看应聘者的简历，只说不太符合，且不考虑你学历高低，只提经验，略无语。工资如果仅仅覆盖上海的基本支出，且试用期六个月，要来何用。要留住人不是一味的压榨，节约一点点用人成本，损失的是其他。

面试前：从进门到面试等了近100分钟,如果不是不想白跑一趟且着急尽快上班我会在等待超过60分钟后果断告知不合适走人。 面试中：面试官的问题稍乱，给人感觉不清楚到底想问什么；在你一个问题还没有说完的时候又问下一个问题；同样的概念不同的说法面试官不理解或者不愿意理解；专业的问题没有多问，对离职原因比较感兴趣。 面试后：感觉可能性不大，离开的时候大厅坐很多人等待面试，不知道是不是离职率偏高 。 总结：感觉不好的一次面试。

人事打电话邀约，然后来填表格，人事简单沟通就让主管来面试，聊一些经历跟个人的想法。比较轻松，没有太多的弯弯绕。