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面的是销售岗位，因为在boss上联系的是销售总监，所以以为是总监面试，结果是老板直接面试，这样省下不少时间。面试以闲聊式为主，问了以前的工作经验，以及之前创业的经历，面试很愉快，因为以前的工作经验很顺利通过了。不过最终没有过去，跟黄总聊完之后想找一份市场或者运营的岗位。

第一次去面试感觉公司不大，但是很干净，毕竟互联网公司。 然后HR先接待我，问了一些基本问题，为什么来BJ工作，期望薪资等等。 接着团队leader来面试，是泰国方向的销售然后聊了聊留学背景，以前的实习经历，项目经历，行为问题，当时还拿出一份英文资料问我大概讲的是什么，问我有没有问题。 接着说销售部leader不在，约下次面试时间。 第二次面试比较有难度，问了一些实习经历的收获，职业规划，还用英语进行对话。 最后没去是因为，一开始看到招聘信息感觉并不像销售，然后前期两轮面试团队leader一会说是客服，一会说是商务专员，反正很confused，到终面我才get到是销售。有一种挂着羊头卖狗肉的感觉吧。 总体来说面试不是很难，而且感觉公司氛围不错，只是我本身不是很想做销售就没有去。工资是底薪+绩效，底薪好像是6000.

面试过程很简单，主要看你了不了解这个行业，有没有潜力培养。但运营部的总监主要是项目部业绩比较好的人调过来的，所以没有特殊情况的话，运营总监其实没有运营经历。这也是这家公司的缺点了，管理层只从内部挑选，从不空降，这样就很难吸引到真正的人才。想学东西的小白们最好不要进来这个部门。另外，虽然公司的CEO和COO都有互联网行业经历，也做过其他知名公司的高管，但还是会出现瞎指挥的情况，不准时参加会议的情况下很容易被炒。但公司福利确实是ok的，就看自己怎么选择吧。