泰达

先初面，每人一分钟自我介绍。后来拍视频，内容为姓名学历籍贯高考分数职业规划，小于10兆，长度不超过1分钟。后差不多一个月后通知终面，是群面。当天下午出结果，去天津参加面试！

这次面试感觉人力部安排的挺好的，小组面试的建议也很中肯，但是董事长见面就不得不吐槽了，根本连鼻孔看人都不看，问的问题很低级还很自以为是，对还未毕业的大学生恶言相向，最终一直在抱怨是在浪费他们公司的人力物力，不要说是压力面，根本就不是，最后只是在硕士和这些985 211的院校中想要招物业，终于有几个人投的是物业管理，又被他质疑了，大家如果还想去面试的一定慎重，真的是在浪费精力，设计研发部在楼梯个厕所旁边被单独圈起来的小地方，设计岗的千万不要去呀。

普通学历的没必要过来凑数。面试外包给泰达人才公司了，分两轮。 第一轮笔试，考行测申论，取对应岗位前五名进入下一轮面试，等了两个月才通知面试。 后来面试，五个人争一个岗，抓阄决定先后顺序。三个领导面试，包括一分钟自我介绍，有大屏幕倒计时数秒。还问了你的优缺点还有工作经历等等。 面试后又过了两个月出结果公示，录的北大硕士。从九月开始报名，10月笔试，12月面试，到次年的2月才出结果，整整过了半年时间！ 建议招聘时直接写非名校勿投，免得浪费彼此时间。