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首先笔试，后面面试，面试总共面了两轮关。笔试难度不大，基础知识的水平，面试首先技术面，关于用过哪些框架，一些listview的加载机制等，还有关于之前你做过的项目问答，都比较简单。然后是HR面，会问你对这个公司的看法，为什么要加入公司，等之类的问题，问题比较简单，不会刁钻。

15年去参加的面试了，公司环境还不错，大致流程就是电话通知面试，先是让做一份性格测试，到公司后登记信息，然后部门同事面，回答让面试官不满意的时候，很看不起人的样子，感觉不是很好相处的人。接着部门负责人面，跟朋友一样聊天，针对一些技术方面的问题展开聊，有一些点会深入的问，有几个问题没掌握那么深，答不大上来，氛围比第一轮面放松，还有些非技术专业方面的问题。最后HR面，算都是比较普遍的问题吧，比如为什么离职，对加班什么看法这类的。面试通过，不过最终因为薪资选择了其他公司。去年一个学妹去面试，听说多了笔试，面试是先小组同事面，然后小组组长面，按学妹描述应该和我之前的一面同一个人，然后前台小姐姐通知她回去等通知，最终没戏。

首先进去 先笔试 后技术 最后人事 （全都是 硬生生的汉子面试呀 唯有前台两个小妹妹是妹子 然后我看见的全是汉子） 技术面试还好，还是感觉有活力的 ，人事面试我感觉一脸阴郁呀，那阵仗，感觉骨子里就嫌弃我的感觉，比较高冷，说话慢吞吞的，不带任何表情 我方呀。