香港澳美

1，香港人的沟通方式与大陆有实质性的区别。（很不一样） 2，HR问问题的时候，讲英文中会夹杂一些粤语口音的中文。（有时很难懂是什么意思。） 3，纸质材料，一些专业性的名词，要想一下才能明白是什么意思，（举个简单的例子  硬盘=硬碟） 4.  不会考虑你的感受，总之面试过程很快，1小时内见了，3组人问了一些琐碎的问题。 5.  最后面试我的技术组的同事挺好的，英文标准， 可以说一些普通话， 问了一些专业相关的问题。

广州的招聘只有一个办事处，不到十人的样子，没见过这么迷你的办公室。 面试很直接上级直面，聊的都是工作经历，简单快捷，完了以后hr电话谈薪资。待遇不是一般，是很低。所以要谋生存的，最好选一个比较大的地方吧，后勤类真的比不上一般企业。

第一次面试是HR面试，说了很多有的没的，当然工作强度给你打个8折，工作薪水也别听HR的忽悠，确定自己的底线，如果不能ok，那就不要纠缠了。 第二次面试理应是直线老板，只是当时并没有，就直接GM的视频面试，问了一些为什么要换工作、为什么选择澳美的原因，以及问了一些既往的工作经验，然后就会说“嗯你这经验不足，这些这些这些都没做过”blablabla，当然啦别灰心，因为如果你一旦进了这个公司，就会充分体会到GM的风格就这样。一开始以为过不了，结果过了半个月告知ok，这个时候薪资什么的还请问问清楚，不然以后有的是后悔的。