中国保利集团公司

我是2021年8月份，看到保利集团总部纪检办发布的社会招聘的公告，同期还有要其他部门岗位一共十几个呢，是统一组织的面向社会招聘的活动，所以也就没多想，就参加报名了。筛选完简历，符合条件的就通知参加初试了，初试是统一的笔试，而且是现场答卷子，题目还是那种统一的行测类型的题，当时给我的感觉就很不好，现在好些央企同样是做这种题目，疫情期间都是网上答题，是要求全程录音录像的，可靠性也很高，还可以做一些性格测试什么的，完全没必要组织线下的考试，而且一点和岗位贴合的题目也没有，完全看不出候选人之间有什么明显的差异性。复试也是组织的统一群面，一个一个进去，提前准备好了一道面试题目，一进去限时先做自己介绍，然后讲解题目，然后就是考官的自由发挥时间。我本人感觉多年的专业素质，答的应该不说满分，大概率是没错误的，但是也没面上，同岗位的候选人我看了一遍，基本和我年龄相仿，后来也就明白了，大概率是内定了。所以，下次央企总部招人，除非学习特别出众，或者有朋友内部消息的，其他的就洗洗睡吧，白费劲。

一面是群面，经典的无领导小组讨论，本人比较能扯因此成功通过面试，另一位是leader也通过了面试，面试官很nice。二面专业面，其实也没问专业问题，主要根据简历进行提问，问的问题也是经典的问题，希望能通过吧。