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售前肯定要有技术面，首先1面介绍自己过往经验，2面一般是主管直属领导会出一个问题，可能需要回去写方案。3面人事，人事问题比较多。4面部门大领导的。总体感觉看个人还比较轻松。

1.第一轮事业部经理，主要是了解过往销售经验； 2.第二轮是大区经理，主要是看自己的态度，以及自己有没有了解岗位职能，是否能接受。

第一步先自我介绍，介绍自己的项目经验和个人的擅长点，面试官主要考察你的表达能力和语言精简能力。 第二步：项目中做了什么，难点在哪里?主要是想了解参与过技术难度最大的项目难点，技术难点在哪里，你是怎么来解决的，考察项目经验(技术难度)。 第三步：开始切入技术面试正题：Java的线程池说一下，各个参数的作用，如何进行的?同步与异步区别？HashMap的实现原理，HashMap是如何解决hash冲突的问题？Redis讲一下，项目使用场景，以及对应的算法？分布式系统的全局id如何实现？用zookeeper如何实现的呢，机器号+时间戳即可？分布式锁的方案，redis和zookeeper那个好，如果是集群部署，高并发情况下哪个性能更好？kafka了解么，了解哪些消息队列？乐观锁，悲观锁?IO和NIO的却别，以及NIO的原理，有了解过mina？JVM内存模型，JVM加载原理，回收算法了解？ 第四步： 你是想做业务还是研究？主要是想考察你对技术是否有深入的研究兴趣，建议回答喜欢研究，毕竟招聘的是技术岗位。