聚光科技（杭州）有限公司

比较侧重个人能力及工作经历，对仪器仪表运行维护常识问题比较多，工作后要去独挡一面的客户交流。公司比较大部门也多，对协调能力要求蛮高的。

两轮面试官口音及其重，公司浓浓的国企风，年轻人还是别来了。本人面试的是信息化产品经理，二面被刷，额外要提的是约了16:00的面试，等到20:00，足足4个小时，也是刷新了我的三观。出于职业素养还是聊了聊，对方出了一个面试题，行业针对性非常强，有些情景或问题考虑不到有问题？也是第一次被人说逻辑不强，从来还没人说我逻辑差。待过互联网企业的别来了，没法沟通。

14点到场，hr让填。两张单子，登记表和性格测试。然后就没下文了，傻傻的等了一个班小时（期间接了三个面试相关的电话，分散了注意力），看到其他面试者一个一个的被叫走，然后只能主动去找hr，被告知单子交给她才能进行下一步，约面试官，一口老血没喷出来，差点憋出毛病。然后等了十分钟，来个一个什么经理面试，带着很浓厚的口音，听得真心累，不过还好比较快，就问两个问题，工作流和spring原理。然后告诉我还需要增强理论知识。实际上从他鼻孔朝天的态度我也不想和他多聊（所以问答问题上比较惜字如金，也不挽救，完全是面试官的态度不让面试者感到被尊重）。我以为就这样结束了也挺好，结果还让我等（这个等的真心的是出于职业素质考虑），然后五分钟又换了一个经理继续面（真心不明白前面那么糟糕的情况下为什么不让我走呢），不过后面的这个部门经理还是比较靠谱的，聊的问题有一定的深度，肯给面试者阐述自己想法和经历的机会，这一聊居然聊了一个小时，然后超出下班时间了，hr不在，这个经理和我道别让我等待通知。这一次的面试经历是我经历最曲折的了，虽然，公司很大，但感觉公司管理比较混乱。按最后的面试官的态度应该可以拿到offer，但是笔者在发表这篇经历之前已经拿到自己比较心怡的offer，所以即使有offer也不会考虑这家公司了。