食物优

一去就做了一个多快两个小时的测试，做完了面试官才告诉我他们是单休。这就很无语了，不能提前说明吗，不少公司在招聘信息上就标明了这个问题让应聘者慎重投递吧，如果我知道你们是单休也就不会来面试了，还做了一两个小时的测试，你们做招聘的是很闲是吗？ 非要拉个人过来面试走过场，让领导知道你们有事可做是吗？

携带简历直接过去后会在一个老哥哪里面试，他们家主要是模拟经营类的游戏，问的大多也就是常见的几道面试题，如果基础过关基本是没问题的，然后就是问一些插件，以及插件实现的原理。

是游戏主策直接面的，面试官更侧重于考验应聘者的设计能力吧。首先问了自身的情况，期望薪资，说明了岗位职责要求。接着考验作为【策划】的能力，问我是选择“难”还是“易”的题，当时大概比较蒙，对自己只有ac数了，反问面试官你觉得选哪个，然后自然给了我难题。问题大致是提出一款游戏的主要定位，核心玩法然后让你设计具体游戏框架，玩法。 由于自己并没有系统性的学习过具体到每一步的“游戏设计”，回答的一团糟，毫无逻辑毫无框架，自己的缺陷暴露无遗，但是面试官会比较有耐心一步步的进行引导，并且对你的回答进行深挖。我也清楚意识到自己达不到对方的要求，没有过多的浪费双方时间，最后给了以后可以进行学习的方向。 这次面试虽然很惨，但是很有意义。