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没有投简历，某天早上HR突然打电话让面试，只给30分钟准备，就去体验一下了。11点开始，面试官打开视频时还走在路上，面无表情、态度不耐烦。我感觉他们没有专门的面试地点，基本是在门店内外坐着随便面。面试流程是：自我介绍、实习经历介绍及其他基础问题，然后给3-4个情境，自由发表看法。两个求职者面试，一个人先说完了，面试官立马转到下一个问题，不给另一个人说话的机会。可能他们认为不先说就是不积极（冷漠脸）。我认为这让人很不舒服，可能观念不合吧。我个人感觉乐有家“大学生团队”整体水平见仁见智吧。每一个面试的人都说向往大学生团队年轻的氛围，但这个年轻代表什么？（而且我知名985毕业，面试官问我是大学还是专科。。。）通过面试后，通知你三天内报到见习，还不算正式给你offer。我的建议是，如果你想要这份工作就认认真真准备就好，面试难度不大。在门店工作，你的上级一般是店长之类的。勤勤恳恳，会有收获的。

借着面试看了下工作环境，挺好的。我去的是中山的总部，在我们这边的中心区，上下班也很方便。面试的时候问的问题都是和专业有关的，也会问会操作哪些软件，对公司有哪些了解。

收到hr邀约过去面试，大老远花了一个多小时去了之后直接面试官敷衍面试，没问多少关于岗位或职业相关的要求和问题，只重点问了个他们线上碰到的问题，听完我给的方案后他表示认可（并且说他们已经采取了我说的方案，这里我个人表示怀疑哈）然后就让走了，不到20分钟。。。。回来后越想越感觉不对，这不明摆着骗解决方案？？不建议大家这个阶段去面试产品，或者是碰到这种敷衍的又问具体方案的注意点