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我是小组负责人直接面试的，过后CEO会象征性的聊一聊。基本上只要小组负责人认可通过了，就OK，薪资也是直接跟小组负责人谈，并有这个人直接定的。HR或者CEO只是了解一下。如果专业技能稍弱，那态度要好，看品质。

两轮，问些无聊问题，老板挺nice，其他一般，感觉很缺人，有经验的来还行吧，新人就算了，八成不会有精力带你的。

当天下午在boss上进行的沟通，当天就要求面试，还说面试官自己本身特别忙没时间等，呵呵，口气真大。到了前台说来面试，前台头都不抬，玩着手机说谁约的你，旁边等会。等了好长时间都没人理，想去前台问一下，人家还站起来走了！我就纳闷怎么都那么大谱？面试问的问题刁钻古怪，做一个项目用多久要精确的给出到底多少个小时，我真就呵呵了。最后明明双方都没有意向还扣着简历不还，真是没见过这么恶心自大的公司。