中科闻歌

三轮都有自我介绍、项目介绍（把项目的流程说清楚，涉及的技术，为什么要这么做说一下）、然后你有没有什么想问的，第一轮项目组长问了下出差驻点的看法，期望薪资。第二轮CTO问了项目里的技术点，就问了一个吧。第三轮总经理问了职业发展规划，对技术深度和技术广度的看法，平时都做些什么，什么时候入职，建议回答时结合相关技术和技术点。回复面试实在太长，一个星期就一轮，三轮面了快一个月。

应聘的后端开发，首先是笔试，问答和编程题，时间比较长，难度适中。然后是HR的初面和用人部门的面试，如果通过，可以进入到更高一级终试，三轮之后确定是否可以入职。

面试分为两轮，第一轮是人力先见，然后聊些基本情况和职业倾向、规划等，部门面试官聊了一些专业的内容；第二轮就是大领导见面，主要问些性格问题和表达沟通问题。整体还可以。