四川百利药业

两轮面试，一轮hr面，一轮技术面，问的问题很简单，没有什么特别需要注意的地方

面试儿科产品（新） 地点，广州。面试官是一男一女，很年轻，尚未做自己介绍，直接让我做自我介绍。整体面试下来，表现出时间很赶的样子，居然还表现出情绪化，尤其是其中一位女面试官，莫名其妙。男的面试官同样肢体语言也表现出一副高高在上的样子，远离摄像头倚靠在座椅上，反反复复，一点礼节也没有。问的问题很好，但不会以沟通互动形式进步一了解面试者的想法，完全凭借自己的想法或即有的答案（实际上是偏见和误解）来判断。有时候我真的想反问一句：你真的能确定我表达的内涵？对了，还有一点，那就是对着我的简历，居然也能念错，比如工作时间，工作内容都能念错来对我进行提问，我也是服了。面到一一半我就不想参加了。某种程度，选择的确大于努力，若还是天时地利，谁面试谁还真说不准。

遇到一个很好的hr，态度很不错沟通也是比较积极的，没有像一些公司一样回答完问题不给予回应和反馈。面试不难，问了一些基础的问题，就是常见的面试问题类似为什么在这个城市，想做什么方向，未来规划等等