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面试是两个技术一起面，进去人力会先招待你填一份信息表和一个简单的性格测试卷，好像是7个选择题，然后就是两个技术面的我，面试没什么难度；可能等的时间久，加上坐的位置视野好完全能看到公司员工的工作状态，只能说是国企做派吧。另外希望我前后端一起，可能是他们都是这么干的吧。 最后刚面试完，可能over了，但是我也不大喜欢这个公司的氛围。

因为在外地投了简历之后就是视频面试，聊了下过去经历，提问了一些专业问题，相对比较基础。通过了初试就去北京面试了，报销往返路费还是不错； HR面了一次，问了些常规问题，应该是了解一下性格方面，之后就是部门经理面试，他好像很赶时间因为我专业能力没问题，所以就聊了一会就确定了可以录用。 总的来说当时他们比较缺我这样的专业人才，所以实际上是复试基本上就是走个形式，总体上没什么难度。

C++研发没有笔试，先是人力的经理过来大概聊了一些和技术无关的问题，比如为什么从上家公司离职啊，有没有结婚，对于公司的期许之类的。接着就是研发主管，就是你将来的直接上司过来面试，看着简历上项目有针对性的进行提问，因为是自己做过的项目，所以面试过程中还是挺轻松愉快的。