深圳晶福源

人事部招人--销售部专员--老板---人事部评核---offer。 人事部会带招聘来的人来办公室等老板，当然在这之前就是资料准备，然后让相关部门人员先初面评审是否合适，经验情况，能力初评，完了以后，会有表格给出印象。 然后再会等老板，这个老板面试决定你的去留，如果是销售，你告诉他有单，告诉他你是如何做销售的，告诉他你上一家公司做销售成功的地方就行了，最后再说说你自己取得的成绩，如果年纪不大，甚至可以说说你的学校学习情况，他喜欢品学兼优的员工。 主要是搞定老板，其他部门不一般不会特意刁难，除非你是根本不合适的人选。

我在晶福源面试的是销售经理的职位，面试前有提前做一些了解，面试时老板直接进行的，老板看你的行业内的人，基本上都是会聘用的，销售岗经常遇到的问题就是在上家公司的业绩怎样，公司的整体业绩怎样。作为销售，业绩就是王道，有业绩到哪里都不怕。

问了一些基本问题，先是软件部经理面试，主要是问一些C语言的题目，一些算法之类的问题，最后就是老板问一些工作经验，对公司的要求，工资标准之类的。