卓尔控股有限公司

笔试是一道大题，过了一把为副市长写发言稿的瘾，初试是群面，复试是跟高管谈，谈了很久，问的问题也很细，有点压力面的感觉吧，反正就是比较重视各种细节，要做好准备。

面试对象为总裁，本来他们找的岗位我是不匹配的，但是对方还是想让我过去聊下，结果聊得一开始总裁就说我们要找的可能不是你这种，我也直言之前就跟猎头说过，觉得可能不合适。有这样的开场本来已经稍显尴尬了，但是后面进入技术环节的探讨，总裁跟我居然越聊越多，关键是他关心的点，我都能给予解答。 本来我已经把面试当成一次行业交流了，没想到后面聊完了，总裁又约我聊了一次，而且还给了一个总监岗位，薪资应该说也不低，只是个人觉得他们开发的项目可能存在一些潜在风险，跟个人预期可能有些不同，最终还是婉拒了对方的offer。

面的是卓尔云商，面试时那个负责人将我的上一份工作经历问的特别细，而且我一边说还一边做笔记，甚至连物料编码规则都问的很那个，问了差不多一个小时各种问题，后面人资说第二天告诉我结果。 第三天没收到结果我就自己打电话过去问，说是总经理不在所以不知道结果。我才一面关总经理什么事，一面又不是总经理面的。反正应该是吹了，后来一想总觉得不安，很怕自己面试说的过多细节涉及前任商业机密，下次需要警惕这种面试风格，太年轻。