面试:A岗,“科学研究人员”(三方写的),相比于其他国企研究所面试环节更多,时间周期更长(五六轮吧),也很正式,已签三方一面 所级面由所领导与专家(四五人)进行现场单面,四五十分钟,会结合简历询问工程、实践等各方面专业性问题。如果平时的项目和部门业务契合的话会比较顺利。最后会电话通知进入部门面试。部门面第一轮:部门与所领导专家共(八九人)进行现场单面,五十分钟左右,会有类似于智力测试(简单数学题)、英语测试与综合面试。第二轮:群面,五人一组进行讨论,可以提前在网上找方法攻略。约1小时。第二天通知进入院级面试。体检,本来应该热工院统一安排西安体检和住宿,但由于疫情通知就地体检,通过邮箱上传电子版体检报告。综合面试:院领导与专家,两人(疫情改为线上形式),十分钟左右,要求匿名面试(只有编号),先自我介绍然后随便聊聊。问一些比较日常的问题。比较简单。笔试:由于疫情改成线上,有很多类似于行测的题,还有英语阅读理解,题量中等偏上,要求知识储备的题不会是真不会。相比于其他国企央企研究所,面试流程更多,要求也相对较严,除学历到位以外最好有工程经历,方向需要和热工院比较契合,比如热工自动化、dcs、动能等等和电厂相关的知识。整个招聘周期很长,投简历9月开始一直到12月结束(有疫情原因)。
7轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、现场做题、填信息表
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘