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湖北五洲通医药有限公司

黄石 | 医疗卫生 | 20-99人
CEO
付彪
公司地址
黄石市广州路26号
简介

湖北五洲通医药有限公司是一家新兴的、专事医院用药推广的专业医药公司,长期以来一直致力于全国医药市场医院网络的建设 。在“共赢、发展、诚信”的基础上,先后和多家大型制药企业建立起多种形式的紧密的合作关系,将传统销售和现代营销进行有机的整合,建立了一个“学习型、开放型、创新型”的企业组织。同时,一直秉承“海不辞水,有容乃大”的理念,与全国范围的药品营销人士建立了广泛的、各种方式的合作。 在更开放、更规范、竞争更激烈的未来市场中,湖北五洲通将一如既往的用最真诚的心结识天下所有的朋友,广泛采撷人类最菁瑞的思想,共同铸就辉煌的未来。 企业管理:作为一个从事药品经营的企业,我们深知产品品质、服务质量的重要,所以我们将严格按照GSP的要求进行全程的管理。作为一个现代企业,我们深知离开了“人”,“企”将“止”,所以我们承诺在企业内部努力营造一个“尊重人性、尊重创新、尊重学习,平等合作”的氛围,在不断追求企业发展的同时,时刻关注员工的成长和发展,让员工能够分享到企业发展的成果。

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工商信息

成立时间2007-08-17 注册资本5000000.0元 法人代表付彪

公司全称湖北五洲通医药有限公司

企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)

经营状态注销

经营期限

注册地址黄石市广州路26号

经营范围中龙药、化学药制剂、化学原料药、扩生素制剂、抗生素原料药、生化药品、生物制品销售.

我要曝工资

湖北五洲通医药有限公司职员工资详情

职员

全国
2329

来自1位员工匿名分享|更新时间:两年前

--

企业发布信息

64%

比同行平均水平

  • 工资构成
    月平均工资
    工资范围
  • 月收入总计 (1)
    ¥2329
    ¥2329-¥2329
  • 基本工资 (1)
    ¥2329
    ¥2329 - ¥2329
  • 奖金 (0)
    ¥--
    --
  • 补助 (0)
    ¥--
    --
  • 销售提成 (0)
    ¥--
    --
  • 其他收入 (0)
    ¥--
    --

湖北五洲通医药有限公司职员工资待遇,由看准网1名用户匿名曝光,介绍了在全国湖北五洲通医药有限公司工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资2329元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元

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湖北五洲通医药有限公司的面试经历 查看全部1条面试
面试难度2.0
一般
非常难

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

16

湖北五洲通医药有限公司相关的点评
比较适合年轻人的地方,加班是常态,但是福利补贴还不错。

众安保险-已离职 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

工作氛围不错,年轻人比较多,大家都比较有干劲。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

加班是常态,但是相应的福利还是不错,每天都有下午茶,茶水间都有准备好的各种茶水,加班完了回去打车可以报销等,总体还是不错的。

你从众安保险离职的原因是什么?

和个人发展规划不一致,而且工作压力还是蛮大的,而且新公司,整个的管理比较混乱,所以就溜了。

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2017-12-25 14:57

12

工作环境还不错,很温馨。

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工作环境还不错,很温馨。领导也很好,带领销售的组长年纪不大,90后,人非常好。在销售业绩压力非常大的情况下不断鼓励大家,明显感觉跟其他组那种氛围不一样。工作强度要看销售的商品决定吧,感觉微单这类拼业绩比较难,毕竟不是生活必需品,压力有些大。工作时间虽然不长,老员工对待新员工还是很好的。感恩!

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拍脑袋办事,体制僵化,官大一级压死人,几乎天天加班
该公司老板和你聊天的时候基本上都是在侃大山,不可全信。实际工作过程中,即使遇到问题也只能单独私下里沟通,如果在公共聊天软件上提问题,那么他会认为你对公司的形象造成了很大的影响,你将会遭受到来自他的打压。如果你和他没有利益冲突的时候,他会显得很和蔼可亲,不过如果你有一点不顺他的意的时候,他的讲话的语气态度方式都会变成一个很可怕的人。
进公司之前谈的福利条件以及薪资待遇,在试用期到达之后没有达到,用各种理由对你进行打压,你要么选择接受,要么选择离开。也有几个同事在试用期三个月刚结束的时候就被公司裁员了。总体来说不推荐来此公司工作。

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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-01-02 11:18

20

工资概况
平均 2329

66%

全国地区
平均工资比

63%

医疗卫生行业
平均工资比

数据源于看准用户,更新于两年前

公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息

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中国电器科学研究院 · 销售经理

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