武汉美斯坦福信息技术有限公司.net 讲师工资详情

面试过程会经过第一关 人力的面试 主要问道你过往的经验 也会把对于这个岗位要求会告知 第二轮是部门经理面试 主要把该岗位的职责和要求告知 以及汇问到相关问题 看你是否能符合要求  第三轮是部门总监面试 主要是看你个人的品质以及价值观是否符合公司

面试武汉大数据开发的岗位，一面人事面，聊聊离职原因以及一些价值观问题，二面是技术面，面的挺简单的，就聊了一些对大数据组件的基本理解，三面是给你一个面试题(用MR分析日志文件)比较简单，要求对面试题编写一个PPT，并且带电脑过来实现并演讲，由于个人学历问题，没有参加第三轮面试。

前前后后一共去了两次，经过四轮面试第一次去的时候是周末，人事小哥哥面试第一轮，让我讲讲在校园的活动经历，我就绘声绘色得讲了一下，但感觉我的回答并不出彩，但也估计没啥错。 于是就喊主管来面试我，这是第二轮，主管就直接拿了份他们的课本（打印稿），让我修改病句并说明原因，听后估计觉得我病句改得蛮专业，就主动跟我说起他们这里人员流动性很低，应该是能够满足我的期望薪资（4000元），还说以后可以让我负责和出版社对接。 接着就把我引到副总那里去，副总就问了方方面面的问题，包括针对你简历的问题（为什么每个兼职都很短），你家庭情况，你的职业生涯规划，你的期望薪资等，给我感觉就是会招稳定踏实的人进公司。然后就让我回去等消息了，第二次去是前台打电话让我带上毕业证学位证等去办理入职手续。 于是我也没问薪资就直接去了，没想到去了之后人事小姐姐上班了，拿了份病句题和小作文让我写，半个小时后我自己交卷，病句题全对，小作文没点评，但让我拿出一份自己平时写的随笔之类的给她看，我就把自己公众号里的文章拿给她看。没想到啊，万万没想到，这文章居然可以决定我等级和薪资。 她看完后说文章写得蛮有意思，他们这里编辑分几等，我大概只能排初等，对应的薪资是3250，实习期就是2800，转正后有五险一金，交通补助，话费补助，巴拉巴拉，我已经记不清楚了。因为我当时觉得这工资莫名其妙就因为一篇文章定了下来，而且正式工资还不如其他公司的实习工资，于是就找了借口没有签合同。