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电话面试30分钟，主要刚开始问java的一些基础知识，然后开始问数据库,最后问框架。主要具体题目如下：用友技术面试题 1. 你能说下你使用的java集合有哪些吗？ 2. 你能说下你在做项目中出现了哪些运行时期异常吗？ 3. ArrayList集合中怎样去除重复元素？ 4. 要比较ArrayList集合中元素的大小，怎样比较？ 5. ==和equals的区别？定义了student类，有age属性，然后a=new Student(10);b=new Student(10),现在有a==b，a.equals(b)则分别输出什么？答：==是算述运算符，可以比较基本数据类型，也可以比较引用数据类型，如果比较的是基本数据类型比较的是值相等，如果比较的是引用数据类型，比较的是地址值是否相等。Equals默认比较的是地址值，具体怎样比较需要根据自己的要求进行自定义的比较方式。a==b输出false，a.equals(b)在自定义的类Student重写equals方法时如果重写了age属性则输出true,如果没有重写age属性，则为false；(注意：如果是java中继承了Object类的，已经重写过了Object中的equals()方法，则使用equals比较时就是输出true)。 6. String中你用过哪些方法？ 7. 数据库你用的什么数据库？mysql中的左连接和右连接以及内连接的区别？(给你两张表a,b表，一些有关连接的sql语句，让你看输出) 8. 你项目中用过哪些框架？他们的作用是什么？SpringMVC的运行流程是什么 也就是spring的原理？

面试的前端开发的岗位。对闭包和原型链的理解，闭包有什么缺点，前端性能优化的方式有哪些，什么是变量提升，css盒模型rem布局es6熟吗，如何实现页面的响应式，什么是块级作用域，es5有块级作用域吗，chrome调试方法，dom断点有用过吗，async/await实现原理常见的跨域方式，如果做动态表单组件的封装 - 需要考虑表单内部的联动效果和校验vue+vue-router ，如何实现tab多页签切换，并保证页面不重新渲染。 什么是执行栈框架源码，看过哪些，自己封装过组件吗，算法了解吗，什么情况dom会阻塞渲染？重绘和回流是什么？fiddler和whistle调试工具运用的工作场景如何用webpack做性能优化常见的数据结构对比各个ui框架：elementUI，antd，cubeUI。

面试本人基本情况，甲方和乙方都有多年从业经历，对企业管理、信息化建设都有相关经验；面试全部为电话、视频远程面试首先是产品经理（还未报到不确定职务，第1天下午，电话远程面试），主要了解面试者的工作经验及从业经历，对负责的产品功能进行沟通提问看对产品的熟悉程度及经验。会给面试者介绍目标岗位的主要工作内容呢，了解期望的薪资、工作地点。第二次是部门经理（第2天中午，视频远程面试），简单介绍了一下公司产品线的发展情况，提问了一些从业经历、及对行业发展、产品发展方面的信息，如对云产品的了解；第三次是副总监（第3天下午，电话远程面试），从业经历也会问到，有问到对自己工作以来对产品设计和标准化的有哪些总结。（本轮面试完，就已经知道用人部门面试通过了）第四次是人事的HRBP（第4天上午，电话远程面试），问的比较细，学校和学历，毕业后的每一段工作经历包括工作地点、工作内容、工作起止时间、离职原因、大约薪酬，当前工作的薪资构成会问的更细一点，然后期望薪资、工作地点（悄么的说，HR会结合当前薪资与你谈期望薪资）；面试完后，HR那边会有个类似助理岗位的添加微信，他会发个基本信息表让填写，还有个性格测试一类的线上测试，他也负责通知你内部审批流程是否走完，走完之后发正式录用OFFER及入职通知等邮件给你。 1、从业工作经历、工作内容； 2、对之前从业的产品知识、及面试产品线相关产品知识；