上海海隆软件java开发工程师工资详情

首先是笔试，各种类型的题目都有，包括数据库，操作系统，数字电路，计算机网络，各种开发语言等等，主要是开发语言偏多，而且100分貌似做到了50多分就可以通过笔试然后面试。面试过程感觉比较简单，首先会问你在学校的表现（绩点啦，四六级成绩啦等等），然后针对你的笔试问你的解题思路，最后会问一下你最擅长的开发语言或者框架，技术是什么，然后针对性的问一两个问题。问的问题都比较基础，不难。比如上次问了我c++，java，c#这些里面哪些是支持多继承的，还有c#的接口是怎么回事等等。不过貌似不管面试成绩怎样。最终都会过的，因为这个公司招的是廉价劳动力，而不是技术人员。所以入职需谨慎！想要在这个公司发展的很好，技术方面只需要过得去就行了，能看懂代码，改改bug就ok，主要是日语得努力学习，这样才有机会去日本出差，晋升等等。 你能接受加班吗？

2轮，一轮是笔试，题目真的很基础。大致是编程题和一些测试题。 二轮是面试，问了些编程的细节，还有为什么在春招（当时是在16年3月多）还没有找到公司。我说是因为考研，然后没找。最后问了些操作系统是关于哪些内容的。 最后再说一下这个公司。7月初进入公司，不到一周离职了。一个是因为某些原因，我要回家很长一段时间。另一个是也是对公司不感冒吧。 说一说公司的问题。第一个是因为通知上写着下午一点就发教材什么的，然后一直等到下午四五点，期间有人问人事部的前辈，但只是让我们耐性等。第二个是，说好的技术培训没搞，日语培训长达2个月，这个变卦了。第三个是，说好的将待在分公司（但一年以后基本会去上海，面试官是这么说的），然后一句话说这一批的都去上海。简直无语了，我只想待在一个二线城市好好磨练一下技术，你这变卦也太厉害了。 最后没多久离职了，赔偿了6k（刚签了合同）。 顺便说一下，大公司是这样，一点人情都不会讲的，该对员工怎么样就怎么样（感觉大多是惩罚方面）。但是宽于待己，很多地方和当初面试时口头说好的有很大的出入。 分公司的人事部的同事挺好的，为我尽量争取不赔偿奔走了一阵子。 总而言之，不想在工作的时候面对满电脑的日文，对公司对员工诚信看重的同学就不要来了。 不是说坏话，就真的是这样。 也许有人说职场就是这样，但是真的，这样子真的不行，有机会一定和周围人宣传这个公司的不好的一面（朋友们说我报复心强，但是没办法，不是我的原因而让我受到欺骗，我是真的会记住一辈子的，尤其是没有收到惩罚的那些） 我会和大学的辅导员说，这种公司就不要来招聘了，学弟学妹们还是多学习一些知识，找个更好的公司。

学校宣讲会，然后笔试，笔试内容有选择，编程，趣味题（包括C++，数据库等）。笔试之后面试，先自我介绍，问了兴趣爱好，高考分数，班级排名；是否当过干部，做过兼职，做过项目；问操作系统主要讲了什么，数据结构有哪些数据结构 先自我介绍 问操作系统主要讲了什么 数据结构有哪些数据结构