人力资源部秘书面试

【面试经过】HR在某智上刷到我简历，约见面试。约在下午1点40 ，非常炎热。人力资源部隐藏在地下室，似乎酒店行业都是这样。HR发的短信中没有具体的地址，非常难找。大堂小哥见是来面试的，态度特别差，见到客人又很**，印象分-1。HR也没有派人接应，或清楚说出怎么走。好在最后是善良的保安指路了。在大堂右手边百米左右的一个会所地下，厕所对面有个隐形门进去员工道。 在招聘组，首先要看身份证，还要填酒店的表，内容很多，然后交一张个人简历。之后在密闭的小房间里等了十五分钟后，又去另个小房间考试。25分钟完成2道中译英，2道汉译英；10分钟按要求做一份EXCEL表格。翻译需要了解些酒店专业词汇；EXCEL操作题比较简单。 之后又移到另一个房间，等了30多分钟，就是干等，觉得面试诚意不大，不把面试者的时间当时间，印象分-1。在我准备离开的时候，面试官才慢悠悠的过来。没有要求做自我介绍，要求用英文表达一个话题，我的题目是“描绘下大学的业余生活”。看到面试官的考察表中比较看重外形如面相、身高体重，英语水平，外向程度，对于岗位的专业程度考察不多。这个岗位主要对接人力资源总监，因为HR说要到高级职位的人参观酒店之类的，日常工作也比较多的文件需要翻译。因本人性格气质与其想找的有些不符，当场她就直接说了，又推我去另一个部门做秘书看看。 HR比较强势，没有给机会让我提问。又等了十几分钟，另一个部门，文娱板块负责足球赛的一个部门负责人来面我，这个部门目前还是试营业的状态，说21年会正式营业，有框架，部门规模不怎么大。提问“你了解观澜湖吗？”“对足球了解吗？”，比较随意。 【办公环境】在地下室，灯光暗，不是很敞亮，没有窗，设备不算新。 【个人感受】对面试者尊重程度真的不够，约下午一点多来，天气很热，又等很久，期间也没有递杯水，电话的HR很像是为了完成任务找的人，没有什么事面试等待的时间超一个小时了，总时长达到3小时，明明半小时就可以搞定的，挺浪费时间的，安排很不紧凑，体验感非常差。 *以上均为个人真实经历，可能些许片面，仅为客观事实。 ...查看更多