创新业务分析师

创新业务分析师是做什么的?本页面为用户提供了创新业务分析师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 11:00:00 更新

创新业务分析师简介

岗位职责
职业简介 哈佛《企业管理百科全书》对“管理咨询”的定义是:“对现营的事业实行确实的诊断,进而针对经营环境的变化,确立现行事业的基本方针与有关未来的事业结构的方针,然后根据方针来制定计划并切实执行。” 在这个颇有些“个人英雄论”的领域中,较之咨询团队中的核心人物、资深顾问,商业分析师的角色似乎要平凡得多。但相比于咨询机构内部的很多其他业务人员,商业分析师往往具有较强的抽象能力,能熟练运用分析工具,善于用数据说话,他们的职责,恰在于以数据、资料为基本依据,根据具体业务需求,从中生成相应报表,为客户决策提供支撑。另一方面,这是一个直接介于客户和企业之间的角色,他们在各项目中发掘、分析、传达和确认客户需求,为专业咨询顾问们提供协助。从这一层面上说,如果说咨询专家们扮演的是主治大夫或者外科医生的角色,那么商业分析师往往与客户直接对话,承担起医士、护士一类的职责。 职业素描 工作内容 根据专业专长和所涉领域的不同,负责某个独立项目的调查分析,通过收集、整理数据信息,提出有针对性的方案或建议,能独立、高质量的完成大部分成果文件; 协助高级咨询师完成咨询或培训项目中的部分模块; 在现场通过专业、逻辑、理性的方式与客户讨论、界定问题并与其保持密切合作; 与客户沟通,帮助客户理解、实施咨询建议,协助其解决实际问题; 完成咨询过程的后续回访等工作。 职业要求 教育培训: 一般要求硕士及以上学历,经济、金融、工商管理、统计学、数学、计算机等专业;部分单位还要求从业者系重点大学正规研究生,MBA、经管、统计专业优先。 工作经验: 一般有数据统计相关工作经验的要求,曾从事过管理咨询、战略规划、市场研究等优先;具备系统的资料收集、整理能力,及良好的文字处理能力,尤其需有较强的英文口语及书面表达能力;具备较强的逻辑思维能力,敏锐的观察能力和独立分析能力,有较强的市场感知力和数据敏感度;良好的沟通表达能力和组织协调能力,富有进取创新精神和团队合作意识;熟练运用数据分析软件(如SPSS、SAS),具备较强的数据分析能力。 薪资行情 总的说来,商业分析师的门槛较高,薪水也较为可观。初涉此行业的初级商业分析师月薪4-6元;具有两年以上工作经验的商业分析师月薪可稳定在7-8元的范围内;而高级商业分析师的月薪可达1元左右。当然,如果可以顺利向咨询顾问等方向发展的话,收入则可达到年薪十几万甚至几十万。 职业发展路径 在本行业领域内,初级商业分析师通过专业素养的不断提升,以及实践经验的多年培养,可以向高级商业分析师的方向发展。 此外,商业分析师往往兼顾商业和运营的各种方向的知识,最成功的商业分析师都是那些能够“沟通、推动和分析”的人。因此,从长远发展角度看,有望向企业战略咨询顾问、企业文化咨询顾问、企业改制咨询顾问、品牌管理咨询顾问、营销管理咨询顾问、CRM咨询顾问、精益生产咨询顾问、供应链管理咨询顾问、人力资源咨询顾问、财务管理咨询顾问、BPR咨询顾问、区域经济咨询顾问、知识管理与信息化咨询顾问等方向发展;或转向其他相关领域,成为财务分析师、品牌经理等。 职业发展 品牌经理 财务分析师 企业战略咨询顾问 企业文化咨询顾问 企业改制咨询顾问 品牌管理咨询顾问 营销管理咨询顾问 商业分析师 → CRM咨询顾问 精益生产咨询顾问 供应链管理咨询顾问 人力资源咨询顾问 财务管理咨询顾问 BPR咨询顾问 区域经济咨询顾问 知识管理与信息化咨询顾问
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创新业务分析师工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥19,358
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥17,638
近半年趋势
下降
解读:创新业务分析师在全国的平均月薪为¥19,358,中位数为¥17,638,其中¥7k-12k工资占比最多,约19%。
来源于21558份样本

创新业务分析师就业

同比上月,人才热度
+5.93%

创新业务分析师招聘

同比上月,职位数量
+0.38%

创新业务分析师面经

先是HR通知我去面试...
匿名用户
面试了职位:创新业务分析师
确定通过
先是HR通知我去面试,公司在陆家嘴平安大厦,楼真的很好,像皇宫一样,公司在十五层。 面试官是招这个职位的头,上来自我介绍,然后根据介绍问了点问题,比如为何要离开老东家, 怎么练英文的?这些内容都是英文交流的。之后给我看一篇英文文章,问我这篇文章主要说什么的, 一句话概括,就是看你英文阅读理解水平咯。再然后问我有什么要问的,我问了下这个职位干嘛的, 他告诉了我,并指出这个职位跟英文联系紧密,所以才会是英文面试。 面试回来之后没多久HR就电话告诉我,头头对我很满意,叫我可以去做平安的在线IQ和EQ试题了。 要入职平安的话,在线试题必须做,不过后面所有流程就都中断了。HR跟我说要我根据这个职位需要什么样的人的心态,来做EQ试题。 做完之后等了整整一个星期,HR通知下周四人力资源部面试。等于一面和二面之间隔了2个星期, HR面试就是中文了,随便聊聊。20分钟就结束了,没啥难度的。 二面结束之后过了一天,HR打电话告诉我要开始定薪了,需要我提供现公司的收入证明和银行账号流水单, 以便定薪。材料发过去之后,等了也差不多4天,定薪结果出来了,由于我算应届生,平安金融科技给我试用期4000, 转正以后5000(底薪4000+1000绩效),一年15~17薪,过节费每年7400,年假5天,每年涨薪5%~20%不等,去年平均10%,其他神马的就没有了。 后来我没接受这个offer,因为跟我要求的薪资有一定差距。 平安是大公司,所以面试流程特别长,拖了一个月了。还有就是平安会看你出生,看你读的是一本还是二本, 根据这个来给你定薪的。(这点我面试的时候就有疑惑,因为学历要求你从高中开始写起,HR会问你学校的。 后来问了我在平安工作的HR同学,这点得到了证实,平安会根据你是985,211院校还是普通院校来给你定薪的)所以不是很喜欢, 为什么要分三六九等,本科硕士分等级也就算了,一本二本价格还不一样,这点外企就很好,面了2家外企都不会问你一本还是二本的。...查看更多
2 年前 发布
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