经营部主管

岗位职责：
1、负责制定公司部门发展规划、编报年度工作计划和工作总结，指挥督促并检查下属各部门工作完成进度和完成效果。
2、负责确定部门内机构设置、定编、定员、定岗；对公司重大机构变动、人事安排有建议权。
3、在公司人资部的配合下，负责组织、领导本部门所有员工的业务和技能培训工作，提高公司员工的专业素质和工作绩效。
4、负责组织、参与项目竞标工作，负责与工程经理签订相关经营责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。
5、负责审核部门资金使用、费用开支、财务预算方案，并报公司财务、总经理批准生效。
6、定期组织召开部门工作例会，总结研究现阶段经营管理状况，并积极向总经理汇报并反馈工作状况，对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供公司高层选择并决策。
7、负责协调公司各职能部门、其他各经营部门的关系，加强工作联系。
8、了解和掌握国家队建筑工程行业的新政策和行业动态，提高公司经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。
9、完成上级交办的其他工作和任务。