项目副总工

项目副总工是做什么的?本页面为用户提供了项目副总工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-20 07:00:00 更新

项目副总工简介

岗位职责
岗位职责 (2)组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度; (3)负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量; (4)负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见; (5)配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实; (6)负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接; (7)协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位的保修工作。 知识要求 对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解 技能要求 作为项目工程负责人全程地操作过至少两个2万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。 能力要求 有较强的沟通、协调能力,会项目管理,有处理突发事件的应变能力 个性特质 沟通表达逻辑清晰,组织协调能力、性格果断 教育背景 工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历 薪酬福利 税前年薪:5-8万 工作经验 1年以上工作经验, 其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验 资格资质 一级建造师
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项目副总工工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥9,891
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥9,367
近半年趋势
下降
解读:项目副总工在全国的平均月薪为¥9,891,中位数为¥9,367,其中¥7k-12k工资占比最多,约44%。
来源于533923份样本

项目副总工就业

同比上月,人才热度
-0.87%

项目副总工招聘

同比上月,职位数量
+0.14%

项目副总工面经

公司高层亲自面试,求贤若渴
匿名用户
面试了职位:项目副总工
确定通过感觉靠谱
公司董事长、技术负责人、财务总经理及人力部经理面试,人力部经理首先向我做了介绍,我向领导们分别问好,然后人事部经理说了今天的面试问题:自我介绍(学习、工作经历)、家庭背景、个人对应聘岗位的优势和不足、我对公司的问题。我简单的做了自我介绍,主要是大学教育和工作经历;家庭背景如实介绍,主要是说明自己来工地工作没有问题,家人支持;个人应聘的优势是工作经历和年龄(十年水利工程施工经历,近2个项目是项目班子成员),不足也是年龄,年龄不算很大,经验也不是很丰富;我对公司没有问什么问题。 然后,公司董事长开始问,让我详细的介绍了一个类似招聘项目的工程,我做了很详细的回答,问我污水怎么处理的,我说工程治理前政府已经统一改造了排污管道,先截污后治理;然后问我公司的体系流程,项目经理职责(三控三管一协调),项目经理权利(每个公司不一样),董事长说你们公司项目经理权利太小了;董事长爱问两个公司制度的不同。 公司技术负责人问,让我举一个有关技术方面的例子,和设计、监理或者施工队伍,我举了一个石材粘贴后才发现和设计图纸不符的例子,设计和监理让重做,然后我和生产经理去找他们协调(中国的情况你懂的),后来设计出了个变更,顺利验收了。 这个例子引起了董事长的兴趣,问我项目经理是怎么处理的,是否上报了公司,我说项目经理开会把我们从上到下都熊了一顿,让我们引以为戒,没有上报公司,董事长笑着说大事化小、小事化了。 然后财务部经理问,他问了一个问题让我回答错了,问我总工是一个技术岗位还是管理岗位?我认为总工是一个技术岗位,但也需要一定的管理水平,但他认为总工是一个管理岗位。后来又聊了其他的问题,董事长问我自己认为能胜任总工的职务吗,我回答有一定的难度,又问我副总工是否可以接受,我回答可以接受,最后问我什么时候可以到岗,我说最快两三周,最慢就是按照程序辞职,得一个多月,董事长说如果我们公司有合适的人员可以推荐过来。面试结束,大概一个半小时,是当天上午面试的3人中时间最长的一个。 ...查看更多
2 年前 发布
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