杭州中美华东制药

一面主要就是先问技术方面，面试官非常年轻，那边很缺男生所以比较好进，二面就是总监面试也没问什么，就问工资的看法，有没有女朋友之类的，工资应该不高，福利应该还算可以吧。

之前没有CRA方面的工作经验，准备了一些GCP方面的知识去面试，结果面试官听完自我介绍就问了为什么要转行CRA，对于CRA的理解，问完这2个问题就让我回去等消息了，前后不到20分钟，中间面试官还接了个电话聊了几分钟。

部门主管稍作了解面试后，试卷来一张。然后由部门总监面试，搞了好几轮。然后又被其他部门的领导拉去面试，相同的问题由不同的人反复问。最后某部门的女主管高高在上的问，如果你部门的同事之间发生矛盾，你该怎么处理？我是搞技术的，我的答案估计是没让她满意，一副嫌弃的样子。经历约4小时的面试，除了那个问奇怪问题的女主管，其他人态度倒也还好。不过最后还是没戏，估计我怼了那个态度不太好的女主管也有关系。总之面试体验很不好。