青岛啤酒

约的下午，过去发现好多人，等了一会。总体来说过程体验还是不错，特别是面试官很好。 面试过程主要如下：面试官：今天人比较多，我们在这开始吧，先自我介绍一下。我：。面试官边听边看我的简历。 面试官：谈谈实习期间的工作（项目）。我：。 面试官：开发流程，工作分配。我：。 面试官：看你简历，大学和实习期间做过蛮多项目，挑一个讲讲（设计和实现思路）。我：。可能没怎么讲清楚，不过也没看到面试官表情变化。 面试官：看你项目用过不少框架，Hibernate优化知道吗（我项目里没怎么写Hibernate- -）。我：我Hibernate用的比较少，只知道使用缓存，延迟加载。 面试官：Hibernate有和别的一起用过吗，比如JPA。我：没有（回答的很干脆，面试官有点失望了）。 面试官：Hibernate多对多怎么实现。我：在实体类用集合保存对应的多的实体类，映射文件添加对应的集合配置。 面试官：看你MyBatis用的比较多，那Hibernate和MyBatis的区别。我：Hibernate相当于全自动，SQL语句已经封装好了，相比于MyBatis，二级缓存机制更好，日志系统更加完善，偏向关注业务，适用于没有过多复杂查询的应用场景，而MyBatis则是半自动，相比于Hibernate，比较简陋，也就比较容易上手，由于SQL语句手写，便更容易优化，如果不确定数据更新操作的范围有可能脏读。 面试官：说说你知道的SQL性能优化的一些方法。

东南事业部营销管培(销售业务）网申，第一轮筛简历当天晚上通知第二天面试，面试形式，辩论，你敢相信，面试的形式居然是辩论！可能是我没有碰到过吧，我觉得很惊讶，面试官小姐姐挺和蔼的，当时还怼了hr小姐里，内容是：如果这家公司hr说不不行，讲道理，我还看不上这家公司呢。说完就觉得凉了然后在后面的一个星期没有消息，一个星期后，居然接到电话，让我去公司面试！ 惊了第三轮是和hr经理直接聊，一对一，hr挺和蔼的，讲的也蛮清楚的，是两个人交流的方式，很放松，聊的很好。大概率会拒这个offer，听hr经理说，这个工作非常累，跑社区食杂店，然后自己把酒摆好，搬酒什么的。大型商超我们摸不到，是总部全省，或者全国一起谈的。晋升渠道明确，但是比较慢。hr经理会把情况一五一十的和你说，挺好的。本身是女孩子，体力活干不来

电话通知面试，到了办事处填写个人情况，和总监随意聊了会儿，然后下午通知我下周入职。说实话，很诧异。然后由于没有和我说清楚薪酬福利，准备放弃。